最近、保育業界に特化した安全対策を手がけるニシハタシステムが注目を浴びています。この会社は、IP無線機や緊急地震速報機といった防災機器を製造・販売し、特に幼稚園や保育園への導入を強化しています。ニシハタシステムは、業務の拡大に伴い、営業やマーケティング部門で即戦力となる人材が必要でしたが、昨今の転職市場では競争が激しく、思うように人材を確保できませんでした。
そこで試みたのが、Sansan株式会社が提供するプロフェッショナルリクルーティングサービス「Eight Career Design」の導入です。Eight Career Designは、名刺アプリ「Eight」のユーザー約380万人を基に、転職意向がある潜在的な人材にアクセスできるサービス。ニシハタシステムは、転職市場では出会えない潜在層を狙い、特に防災事業に関連するスキルや経験を持つ候補者を探し求めました。
この取り組みにより、ニシハタシステムは管理職含む3名の人材を採用することに成功しました。今回は、八ヶ岳周辺の幼稚園に向けた啓発活動や、地震・津波対策の研修を行う専門知識を有する人材を採用したことで、即戦力としての期待が寄せられています。
Eight Career Designの特長は、デジタル名刺交換を通じて自社にピッタリな候補者と繋がることができる点です。名刺情報やキャリアプロフィールをもとに、企業の事業方針に合った candidatesへアプローチすることで、効率的な採用が実現しました。ニシハタシステムは、スカウトメッセージを通じて候補者とのカジュアルな面談を行い、じっくりと向き合うことができたため、必要なスキルを持った人材を見つけることができたのです。
このような積極的な採用手法は、企業にとって新たな可能性を示しています。もはや、従来の求人媒体だけではニーズに合った人材を見つけることが難しい時代となっていますが、Eightを駆使すれば、より多様な人材との出会いが期待できるのです。
ニシハタシステムが今後の成長を遂げるためには、これらの人材を適切に活用し、競争の激しい市場での優位性を確立することが求められます。防災事業の重要性が増す中、幼稚園や保育園向けのセキュリティや教育プログラムの強化が期待されています。
Sansan株式会社は、Eightの導入を通じて、働き方の変革を促進し、より効率的なビジネス環境を提供しています。このような取り組みにより、ニシハタシステムのような企業が即戦力人材を獲得し、更なる成長を遂げることが期待されます。
ニシハタシステムが踏み出した一歩は、今後のビジネスの在り方を示す重要な事例となるでしょう。