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『Works Review 2026 HRカンファレンス』のご案内

株式会社ワークス・ジャパンは、2026年7月23日に開催される『Works Review 2026 HRカンファレンス』の定員を当初の120名から130名に増やし、二次募集を開始することを発表しました。今回のカンファレンスは、人的資本経営における新たな採用手法の必要性や、社内市場の構築方法についての議論が行われる重要なイベントです。

カンファレンスの背景

近年、人的資本経営が企業の競争力を左右する重要な要素として注目されています。この流れに伴い、「適合型採用」から「適応型採用」への転換が求められています。そのため、参加者の中には新しい職場環境や採用手法に興味を持つ人が多く、これが二次募集のきっかけとなりました。

参加者の要望

多くの参加者が、会場での生の情報や熱量、そして他の参加者との交流を重視しています。これに応える形で、定員を増やすこととなりました。コミュニケーションの場としても充実したカンファレンスとなることが期待されています。

カンファレンスの詳細

開催日時は2026年7月23日（木）13:00から19:00までの予定で、最初の2つの部に分かれています。会場は、東京都千代田区のAP東京 丸の内です。JR東京駅から徒歩でアクセス可能なため、交通の便も良好です。参加は無料ですが、定員に達し次第、受付は締切となりますので、事前予約が推奨されます。

プログラム内容

第1部: 適合型採用から適応型採用への転換の道程
このセッションでは、生成AIをパートナーとする企業と学生の新たな関係性について探ります。登壇者には、富士通、NTTドコモ、リコー、東京科学大学、明治大学の代表者が名を連ねます。

第2部: マッチング理論の限界と心の乖離という構造問題
このセッションでは、条件一致が全員にとって効果的な戦略化を実現するかどうかの課題を取り上げます。中外製薬、テルモ、パナソニックオペレーショナルエクセレンスの専門家たちが観点を提供します。

アフターセッション
カンファレンスの終了後には懇親会も用意されています。登壇者や参加者間での交流が深まる貴重な機会です。

参加予約

ご興味のある方は、ぜひ早めに予約を行ってください。定員は130名で先着順です。詳細やお問い合わせについては、株式会社ワークス・ジャパンの運営事務局に直接ご連絡ください。

このカンファレンスを通じて、最新の人的資本経営に関する知識を深め、新たなネットワークを構築する機会を逃さないようにしましょう。皆さんの参加を心よりお待ちしております。

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