新たな学生採用の未来を切り拓くPiece Axis Campusの全貌

株式会社Piece In（本社：東京都中央区、代表：吉川資起）は、従来の短期的な優秀人材の奪い合いから脱却し、学生の成長と可能性を重視した新サービス「Piece Axis Campus」の提供を開始しました。このサービスは、学生の志向性と強みを視覚化し、企業と学生のより良い出会いをサポートすることを目的としています。

背景

日本の企業は急速な人口減少の影響を受け、未来の若手人材に対する採用と育成が重要な経営課題となっています。加えて、AIやデジタル技術が進化する中で、人にしか実現できない価値がますます重大視されています。しかし、学生にとっては、キャリア選択の際、知名度や周囲の評判を基準にしがちで、十分な社会経験が得られないまま就職活動を行う現実があります。

Piece Inは、自社の営業インターンを通じて学生に実際のビジネス経験を提供してきた中で、学生の可能性は彼らの素質だけでは測れないことを実感しました。社会や仕事を知らない彼らが、自分に適切な環境を見定めることは困難であり、企業もその結果としてミスマッチに悩まされているのが現状です。Piece Axis Campusは、こうした「学生と社会のギャップ」を埋めるために設立されました。

代表者の思い

代表取締役の吉川資起氏は、成長するためには環境が重要であると述べています。「良い環境に身を置くことで、何者でもない大学生も大きく変わることができます。しかし、多くの学生は、社会や仕事を知らないまま自分に合う環境を選ばざるを得ないのです。それを大人が先回りして埋めていくことが必要です」と強調しました。Piece Axis Campusは、学生が社会に出る前に自らの可能性に気づき、成長できる場を提供することを目指しています。

Piece Axis Campusの特徴

1. 学生の強みを可視化
Piece Axis Campusでは、学生の志向性や論理的思考力、行動力などを確認する診断やケーススタディを通じて、強みや伸びしろを見える化します。これにより、企業は単に応募数や知名度で採用を行うのではなく、各学生の個性に基づいた接点を持つことができます。

2. 求人なしの接点作り
学生にはキャリア面談や営業研修、OB訪問などの機会が与えられ、自身の志向性を確認した後で企業に紹介されます。求人票だけで集まるのではなく、その学生が企業に適合する理由を整理して結びつけます。

3. 充実した学生ネットワーク
自社の営業インターンによって培った学生ネットワークを活用し、有望な学生との接点を広げています。

4. 新卒採用まで一貫支援
企業は学生と早期の接点を持つことで、長期インターンを通じた相互理解を促し、新卒採用に繋げることができます。

5. 質の高い出会いを重視
大きな応募者数を集めるのではなく、学生の意欲や適性に応じた出会いを設計します。

累計の学生データベース

Piece Axis Campusは、過去に登録した2900名以上の学生データを持っています。現在、登録学生のうち約8割がキャリア面談や研修を通じて直接の接点を得ているため、より確度の高いマッチングが可能です。ベースとなる登録者は、将来を見据えた意識高い学生ばかりです。

今後の取り組み

Piece Axis Campusは、単なる採用活動を超えて、学生が社会に出る前に「働く準備」を整える機会を提供していきます。また、企業には意欲ある学生と早期に出会うことで長期的な中核人材候補を見極める手助けを行っていく方針です。

最終的には、Piece Axis Campusが企業と学生の橋渡しをし、学生が自分の可能性を見出せる環境を構築することを目指しています。