すららドリルが教育現場を変える、2025年度アンバサダーを発表

AIを活用したアダプティブな学習教材である「すららドリル」は、その効果を証明するために上級者の教員を認定する「すらドリ・アンバサダー」制度を設けました。株式会社すららネットがこの制度を開始したのは2023年で、全国の公立小中学校の教員を対象に、学習管理画面の利用状況や児童生徒への目標達成の取り組みを評価しています。この度、2025年度のアンバサダーに選ばれたのは133名の教員です。

「すらドリ・アンバサダー」とは？

「すらドリ・アンバサダー」は、すららネットが独自に設立した認定制度で、AI教材「すららドリル」を効果的に活用している教員を評価するものです。具体的には、管理画面の利用状況をポイント化し、様々なランクに分けて認定しています。ポイントは「プラチナ」「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の4つのランクで分類され、データに基づく認定が行われます。

オープンバッジ制度を利用し、認定された教員のスキルや経験を可視化することによって、教育現場での新しい取り組みを推進しています。これまでに数多くの優れた事例が発信されており、継続的な学びの環境が整いつつあります。教員一人ひとりの努力が子どもたちの学びにどれほど影響を与えているか、これからの教育改革に向けた重要な要素となっていることは間違いありません。

AIドリルの活用で学びが進化

2025年度の認定結果によれば、この2年間において「やりきる力」を育成するために努力している教員が大幅に増加しています。これはデータに基づいた学びの支援を行う声掛けをしている教員たちの貢献が大きいとされています。すららネットの担当者は、「アンバサダーに選ばれた先生方は特に優れた実践を持つ方々であり、今後も彼らの取り組みを支えていくことが我々の使命です」というコメントをしています。

実際の取り組み：ふじみ野市立亀久保小学校の木川理子教諭

「子どもが自分で選ぶ学びを育てる教室づくり」をテーマに活動する木川理子教諭は、すららドリルの導入によって学習環境が大きく改善されたと述べています。プリント作成や丸つけの負担が軽減されたことで、子どもの理解度をより細かく追うことができ、必要に応じた適切なサポートが可能になりました。特にその進度に応じて選べる問題が増えたことで、子どもたちの学びの姿勢にもポジティブな変化が見られています。「自分で選び、自分で進める」学びが進むことで、子どもたちの成長を感じている教員たちが増えています。

今後の展望と教育の未来

すららネットは、アンバサダーに選ばれた教員の実践例を紹介・蓄積することで、AIドリルを通じた教育の未来を現場と共に創造していく方針です。これにより、学びのスタイルを多様化させ、すべての子どもにとって良好な学びの環境を整えることを目指しています。

全国の公立小中学校や有名私立学校、大手塾などで導入が進んでいる「すららドリル」は、AIを駆使して個別最適化された学びを提供します。今後も、もっと多くの教員がこのプログラムを取り入れ、AIの力をフルに活用した教育環境の充実に貢献することが期待されています。教育の現場での変革が加速する中、すららネットは引き続きその一翼を担う存在であり続けます。