アジア最大級の人事フォーラム「ASIA HR Forum 2022」が開催!

アジア最大級の人事フォーラム『ASIA HR Forum 2022』に迫る

2022年8月、シンガポールで『ASIA HR Forum 2022』が開催されました。このフォーラムは、人事業界の第一人者たちが一堂に会し、アジア地域の人材マネジメントについて新たな視点を提供する重要なイベントです。共催には、beyond global、ネオキャリア、REERACOEN、そしてシンガポール国立大学言語研究センターが名を連ね、参加者にとって貴重な知見の場となりました。

フォーラムの意義と課題

このフォーラムが特に注目されるのは、アジア市場の急速な変化に対して従来のビジネス形態がもはや通用しないことです。生産コストの上昇や急激な賃金上昇など、企業は新たな戦略を模索する必要に迫られています。特に、日本企業はアジアにおけるビジネス戦略において、大きな転換期を迎えていると言えるでしょう。

例えば、シンガポールや中国、インドなどでは、現地法人の給与が本社を上回る状況も見受けられます。これは、従来の駐在員中心の組織運営では対応しきれない現実です。参加者は、こうした新たな課題に対する解決策を共に探るために集まりました。

フォーラムの日程とテーマ

ASIA HR Forum 2022は、2022年8月2日と3日の2日間にわたり、オンラインで開催されました。テーマは多岐にわたりましたが、特に注目された内容は以下の通りです。

- サッカーJリーグのアジアでの躍進 には、Jリーグの立役者が登壇。
- 日本型マネジメントのアップデート では、国内外で活躍する専門家たちが見解を共有。
- 現地企業とのコラボレーション を通じた新たな発展のビジョン。

さらに、2日目は地政学的な変化に焦点を当て、活躍する人材やローカル人材の採用などについてのセッションが行われました。これまでの枠組みにとらわれない、新しいアプローチを模索する重要な機会となりました。

特設サイトの案内

ASIA HR Forum 2022の詳細情報は、公式特設サイト（https://2022.hrforum-asia.com/）にて確認できます。参加者は、このフォーラムを通じて、多様な視点からのディスカッションを行い、リアルな課題に向き合う姿勢が印象的でした。

beyond global GROUPの役割

このフォーラムの成功には、主催企業であるbeyond globalや、共催企業の存在が不可欠でした。beyond globalは、グローバル人材の育成や組織変革に特化したコンサルティングを提供し、アジア地域の企業にとって頼れるパートナーです。一方、ネオキャリアやREERACOENも、それぞれの専門性を活かし、多くの企業の人事戦略を支援しています。