AIを活用した新時代の新人研修プログラム『仕事の進め方 with AI』の特徴と魅力

AIを活用した新時代の新人研修プログラム

株式会社NEWONE（東京都港区）が新たに提供を開始したプログラム『仕事の進め方 with AI』は、AI時代における新人育成の進化を表現しています。このプログラムは、単なるAIの操作技術を教えるものではなく、AIを効果的に活用し、最終的な成果（アウトカム）に結びつける力を育むことを目的としています。

背景

昨今、生成AIの急速な進化に伴い、新入社員たちは急速に業務をこなせるスキルを身につけることが可能になりました。資料の作成や情報の整理、要約を短時間で行えるようになった新入社員たちの姿は、企業にとって喜ばしい変化です。しかし、NEWONEはこうしたスキルの習得だけでは十分ではないと考えます。AIを扱う能力と成果を出す能力は必ずしも同じではなく、AIが提供する情報をそのまま活用することが最善とは限りません。

特に、多くの職場で次第に挙がる声として、以下のような問題点が浮かび上がります。

- AIの提案を無批判に受け入れ、創造性が欠ける
- 出力された情報の真意を理解できず、誤った方向に進む
- 自身で考えることを省略し、依存に陥る

これらの課題は、AIの使い方が未熟であるからではなく、AIを利用することで効率化される中で、仕事の目的や背景を理解し、価値を設計する重要性が増している証です。

開発の狙い

本プログラムの革新は、「AIを活用できる新入社員」を育成するだけではありません。むしろ、AIを通じて人間が担うべき価値を理解し、具体的な成果を生み出せる人材の育成を目指しています。具体的には、次のような動きが求められました。

- 仕事の背景や目的を深く理解する力を養う
- 様々な期待やニーズを把握する力を育む
- アウトプットをどのように成果に結びつけるか、設計する力を強化する

ここで重要なのは、AIを「答えを提供する存在」として見るのではなく、「思考を深めるパートナー」として活用することです。AIの力を借りつつ、人間が担うべき役割を再確認し、アウトプットが結果として結実する基盤を築くことを目指しています。

プログラムの特徴

『仕事の進め方 with AI』では、以下の4つのポイントに重点を置いています。
1. 目的・背景を捉える視点: 仕事の本質を考えることから始め、AIを用いてアウトプットを導き出す。
2. 違和感に気づく力: AIの出力をそのまま受け入れず、常に検証と改善の思考プロセスを良む。
3. AIとの共創: AIを思考の深化に利用し、人間らしい創造性を発揮する。
4. アウトカムから逆算する感覚: 成果を正しく設計する力を養う。

このプログラムは、企業の業務特性や具体的な課題に応じた柔軟なカスタマイズが可能で、新入社員向けにオンラインおよび対面での研修を提供しています。

NEWONEの企業理念

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」をモットーとするNEWONEは、エンゲージメントをテーマにした企業向けコンサルティング、人材育成、組織開発を行っています。人的資本経営の流れの中で、効果的な職場環境の構築を目指し、企業が持つポテンシャルを引き出すサポートを行っています。

指導理念に共感される企業様は、是非一度お問い合わせください。詳しいプログラム内容や資料については、こちらからダウンロード可能です。