オンラインセミナー「R360採用診断」で企業の魅力を再発見しよう！

オンラインセミナー「R360採用診断」で自社の魅力を再発見しよう

2026年4月24日、株式会社天職市場は「採用の限界は「社内」にある！2つのサーベイで自社の武器を再定義する「R360採用診断」」というテーマでオンラインセミナーを開催します。このセミナーは、採用に関する課題を抱える企業が自社の魅力を再確認し、採用活動を改善するための絶好の機会です。

セミナーの背景

多くの企業は、採用活動に課題を抱えており、「自社の強みが少ない」と感じているケースが増えています。また、競合他社に条件で負けてしまうことも多く、自社の魅力を十分に整理できていない状況が見受けられます。このような問題に対抗するためには、自社の強みを客観的に見つめる必要があります。

そこで、このセミナーでは独自のメソッド「R360採用診断」を紹介し、実際に企業が採用活動にどう活用できるのかを具体的に解説します。従業員への定量的かつ定性的なサーベイを通じて求職者に伝えるべき自社の魅力を整理し、効果的な採用戦略を見出す手法を学ぶことができます。

セミナーのプログラム

1. なぜ「自社の強み」が伝わらないのか？
多くの企業が陥る「売りたい強み」と「求められる魅力」のズレを解説。当セクションでは、採用ブランディングにおいて大切な社内インサイトを特定する方法を探ります。

2. 「R360採用診断」の実践
「従業員サーベイ（定量）」を用いて全体の傾向を把握し、「n=1サーベイ（定性）」で入社の決め手となった物語を抽出。2つの異なる視点から他社には真似できない自社だけの強みを見つけ出します。

3. サーベイ結果を「勝てるコンテンツ」に変える方法
リサーチで得た事実をどのように採用コンテンツに活用するかを紹介。具体的かつ効果的なコンテンツ制作のステップを説明し、翌日から実施できるアイデアを提供します。