鎌倉新書が恵庭市シルバー人材センターと新たなサービスを開始

新サービス「まなびtoしごと」とは

株式会社鎌倉新書（以下、当社）は、公益社団法人恵庭市シルバー人材センター（以下、シルバー人材センター）と提携し、新たなサービス「まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～」を2026年8月17日より開始しました。このサービスは、超高齢社会におけるシニア層のセカンドキャリア支援を目的としたもので、様々な学び直しの機会や就労の幅を広げることを目指しています。

超高齢社会とその課題

現在、日本は超高齢社会の進展に直面しています。「人生100年時代」を迎え、シニア層の方々の就労意欲は高まっていますが、退職後のセカンドキャリアにおいては、これまでのスキルだけでは新たな職場に適応しにくいという課題があります。また、“学び”と“就労”の間には大きなギャップが存在し、効果的にスキルを身につけても具体的な就労機会が見えにくい状況です。これらの問題に対処するために、当社は「まなびtoしごと」を展開しました。

具体的な取り組み

当サービスでは、シニア層が学び直しを終えた後、地域での仕事へスムーズに移行できるよう、シルバー人材センターとの相互リンクを活用します。具体的には、

1. 学び直しから仕事へ：当サービスでリスキリングを受けたシニア会員や、地域での短期的な就労を希望する方向けに、信頼できるシルバー人材センターを活用した求人情報を提供します。これにより、地域活動への参加を促進します。

2. 新しい知識の習得：シルバー人材センターの新規会員には、必要なデジタルスキルや新職種への知識を提供し、さらなる専門性を身につける機会を提供します。これにより、多様な就労機会の拡大を図ります。

会社のビジョン

当社とシルバー人材センターは、今回の連携をスタートとして、地域に根差した高齢者の雇用創出や生きがいづくりに力を入れていく所存です。また、今後は地方自治体との提携や官民協働事業への参加も進めてまいります。

幅広い世代にわたる就労支援を行い、自治体が抱えるさまざまな課題に取り組むことで、すべての人が普遍的に「いつでも学び、地域社会で活躍できる」地盤を整えていきます。これにより、地域における持続可能な社会の実現を目指します。