新しい時代の人材育成を！新設された対人マネジメント講座

新たな時代に必要な人材育成法を学ぼう

組織の成長にとって、人材は欠かせない要素であり、特に管理職の役割はますます重要になっています。しかし、近年のビジネス環境では「罰ゲーム化する管理職」という言葉が示すように、プレイングマネージャーの負担が増え、現場を管理することが困難になっています。このような状況下、多くの企業が「人的資本経営」や「心理的安全性」などの新たなキーワードに注目しているものの、具体的なアクションをどう起こすかについて悩んでいます。

そのような背景をふまえ、福岡県にある株式会社アンテが運営するピープルマネジメントアカデミーが、2025年10月に新たに開設する「ピープルマネジメント・アンバサダー認定講座」は、対人マネジメントの重要性を理解し、組織内で実践力を高めることを目的としています。

ピープルマネジメントの重要性

「ピープルマネジメント」とは、対話を通じて多様なメンバーを理解し、強固な信頼関係を築くことで成果を出すマネジメント手法です。このアプローチが成功するか否かは、今後の組織の存続に大きく影響を与えます。経営層や人事担当者からは、「人的資本経営にどう舵を切るか」、「個々を大切にしながら業績をどう上げるか」といった切実な声が上がっています。

そんな現場のニーズに応えるために、「ピープルマネジメントアカデミー」が昨年開講し、参加者たちは対話型マネジメントの真髄とスキルを約3ヶ月間で習得し、チームの変化を実感しています。参加者同士のネットワーキングができるため、孤独な思いをすることなく学びあうことができるのも大きな魅力です。

「ピープルマネジメント・アンバサダー認定講座」とは

新設の「ピープルマネジメント・アンバサダー認定講座」は、3時間でピープルマネジメントの考え方や実践手法、組織への展開方法を習得できるプログラムです。講座の後半では、受講者が認定を取得することも可能です。これにより、社内での基礎知識を持つ証明となり、外部への信頼をより強固なものにできます。

特に、現場の課題に直面している管理職や人事担当者にとって、この認定講座は極めて貴重な機会となるでしょう。「1on1や新しい制度を導入したが、なかなか成果につながらない」といった悩みを抱える方々にこそ、最適な解決策を提供します。