水ing株式会社が退職者との新たな関係構築を目指す「Official-Alumni.com」の活用

水ing株式会社が退職者との関係を新たに構築

水ing株式会社が、株式会社ハッカズークの提供する「Official-Alumni.com」を活用して退職者との新たな関係を築く取り組みを開始しました。このサービスを利用することで、水ing株式会社が目指すのは、アルムナイ（退職者）とのつながりを深め、様々な交流の機会を提供することです。

アルムナイネットワーク作りの意図

水ing株式会社は、退職者とのつながりをถือつことで、企業としてのビジネス機会の拡大や再活躍の場を提供したいと考えています。従来、退職者との関係が途切れがちでしたが、この取り組みによって新たな価値を生み出すことを目指します。

1. ビジネス機会の拡大
アルムナイとの長期的な関係構築を通じて、新しい繋がりが生まれ、ビジネスでの協力のチャンスが広がります。これにより、双方にとって有意義な関係が築かれることを期待しています。

2. 再活躍の機会創出
退職後も新たな知識やスキルを身につけたアルムナイに再び水ingで活躍できる場を提供します。これにより、アルムナイのキャリアに貢献することも可能になります。

3. アルムナイ同士の交流促進
多様な背景を持つアルムナイ同士が交流することで、意見交換やネットワーキングの機会が生まれます。これにより、アルムナイ間のつながりが強化され、お互いの成長を促進します。

Official-Alumni.comの役割

このプラットフォームは、退職者と企業、さらには退職者同士を繋ぐ役割を果たします。水ingは、定期的な情報発信を行い、「Official-Alumni.com」を通じてアルムナイ専用のコミュニティを形成します。これにより、共通の経験や価値観を持つ者同士が集まり、往来が可能になるのです。

水ing株式会社の代表取締役社長、安田真規氏は、「このネットワークを通じて、退職者とのつながりを深め、共に成長できる機会を創出していきたい」と語っています。

水ing株式会社の概要

水ing株式会社は1977年に設立され、東京都港区に本社を構えています。企業の特徴として、社員の成長を重視し、常に新しい視点を取り入れる姿勢があります。以前からも社内外のネットワーキングを重視し、社員のスキル向上やキャリア開発のために力を入れてきました。今回のアルムナイネットワーク構築も、その一環として捉えられるでしょう。

ハッカズークとの協力

また、運営を行う株式会社ハッカズークは、退職者ネットワークの専門プラットフォーム「Official-Alumni.com」を提供しており、豊富な経験と知見を生かして企業とアルムナイの架け橋となります。大手企業でも導入が進むこのサービスは、アルムナイの採用や離職率改善に貢献し、企業に新たな価値を提供することで知られています。