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株式会社ジーシーが「健康経営優良法人2026」に認定

2026年3月9日、株式会社ジーシーが「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。これは経済産業省と日本健康会議が共同で行っているもので、社員の健康を重要な経営課題として捉えた結果に対する評価です。ジーシーの認定はこれが初めてとなります。

認定された企業の概要

認定を受けたのは、ジーシー及びその関連会社であるジーシーMfg（静岡県）やジーシーR&D（東京都）。さらに、ジーシーR&Dと事業場を共用しているデータランドやオルソリーと合わせて合計5社がこの栄誉を受けています。これらの企業は、社員の健康を高めるために持続的な取り組みを行っていることが評価されています。

健康経営優良法人認定制度について

この制度は、日本健康会議によって実施されており、特に優れた健康経営を実践する法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関連企業からの社会的評価を得られる仕組みです。これにより、企業は健康経営に対する意識を高め、様々な取り組みを促進することが期待されます。

ジーシーの健康経営方針

ジーシーは「口腔保健の向上を通じ、地球社会に貢献する」という理念のもと、社員一人ひとりが健康でいきいきと働ける環境の実現を目指しています。最近の研究により、口腔の健康が全身の健康と密接に関連していることが明らかになっており、ジーシーはその重要性を深く認識しています。企業として、社員の口腔及び全身の健康を大切にし、社会に対してその認識を広める使命を担っています。

主な取り組み内容

定期健診・二次検査の実施

ジーシーでは、全社的に定期健康診断を実施し、全社員に対してがん検診の費用を補助しています。また、産業医や保健師による健康相談の機会を設け、病気の早期発見に努めています。

歯科診療支援

年に一度の歯科診療費用の補助や、就業時間内に受診できる制度を整え、社内での歯科健診やデンタルカレッジ（歯科研修）を通じて、社員の口腔健康をサポートしています。さらに、社内には「歯科情報ギャラリー」を設置し、口腔の健康の重要性を広く伝えています。

女性の健康への配慮

女性社員のために生理休暇の周知やサニタリー用品の無償設置を行い、安心して働ける環境作りに注力しています。

メンタルヘルス対策

社員のストレスチェックの受検率を90％以上に保ち、医師や保健師によるフォロー面談を実施。外部専門家と連携したセルフケア・ラインケア研修や職場環境改善活動も行っています。

復職支援制度

休職からの復職に向けた段階的な支援体制を整えており、社員が安心して治療を受けられる環境を提供しています。

働きやすい職場環境づくり

定期的な職場巡回やフリーアドレス制度、昇降式デスクの導入など、社員の多様な働き方をサポートし、育児や介護、病気療養に伴う各種制度を整えています。

今後の展望

ジーシーは、これからも経営理念に基づき、社員全員が健康でイキイキと働ける環境を作り続けます。また、健康長寿社会の実現に向けた様々な挑戦を続けていくとしています。

詳しい情報は、ジーシーのWebサイトで確認できます。

連絡先

• - 株式会社ジーシー

〒113-0033
東京都文京区本郷3-2-14
電話：03-3815-1815
Fax：03-3815-1751
担当：広報担当 篠原 下田
E-mail：[email protected]

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