「勤労感謝ウィーク2026」で働く人々へ感謝の輪を広げよう

感謝の輪が広がる「勤労感謝ウィーク2026」

ランスタッド株式会社は、2026年11月9日から23日までの期間、「勤労感謝ウィーク2026」を開催します。このプロジェクトは、日々働くすべての人への感謝を伝え合うことを目的としており、昨年参加した企業の成功を受けて、さらなる賛同企業を募集中です。

職場での感謝が不足している現状

最近の調査によると、日本の働き手の約60%が「職場で自分が大切にされている」と感じていると答えています。この数字は世界的な平均である74%を下回っており、背景には感謝や承認のコミュニケーション不足があると考えられます。

一方、企業サイドでは、98%が「健全な職場環境への投資が人材定着の最大要因」と認識しており、感謝を伝え合う文化を築くことが職場のエンゲージメント向上につながるとされています。ランスタッドはこのことを踏まえ、感謝の重要性を広めるために「勤労感謝の日」を中心に全国の職場に感謝を伝え合う運動を推進しています。

昨年の成功を受けて広がる参画企業

「勤労感謝ウィーク」は2022年にランスタッドが始めた取り組みで、毎年参加企業数が増えています。昨年は計23社が参画し、それぞれが独自の方法で感謝を伝える取り組みを行いました。サンクスカードの交換やオリジナルギフトの配布、社内イベントなどにより、職場内で互いを思いやる文化が育まれたというポジティブな反響が寄せられました。