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京都銀行主催のセミナーで新しいSNS採用法を学ぶ！

2025年5月22日、京都銀行が主催するオンラインセミナー「応募が集まらない時代のSNS採用術」が開催されます。このセミナーは、SNSを活用した採用戦略に悩む企業にとって有益な内容が満載です。

セミナー概要

• - タイトル: 応募が集まらない時代のSNS採用術 〜無名企業が月200件の応募を獲得した採用戦略〜
• - 日時: 2025年5月22日（木）14:00～15:00（13:50より入室可）
• - 形式: オンライン（Zoom）
• - 主催: 株式会社京都銀行
• - 講師: 株式会社アップデート代表取締役堂下直輝
• - 定員: 200名（先着順）
• - 料金: 無料
• - 申込サイト: こちら

このセミナーでは、SNSを使って「採用力を高めるための実践的手法」を、具体的な成功事例を交えながら紹介します。知名度が低い企業でも、TikTokやInstagramを駆使することで毎月100件から200件の応募を集めることが可能であることをお伝えします。これにより、採用広告に依存せず、持続可能な人材確保の手法を学べるチャンスです。

プログラム内容

1. 変わる採用市場とSNS市場について
- 応募が集まらない時代の背景
- SNSの市場とその重要性
2. TikTokが採用を変える！動画で出会う新しい人材
- SNSを活用した企業の実証例
- 広告との違いとその効果
3. “明日から実践できる”選ばれる企業になるために
- 成功企業に共通するポイント
- SNS活用における運用のコツ

講師の紹介

堂下直輝氏は、株式会社アップデートの代表取締役を務めるプロフェッショナルです。彼は大学を卒業後、大手人材会社にて500社以上の採用支援を経験し、24歳でマネージャーとして活躍しました。現在はSNSやショート動画を利用した採用手法について講演し、全国各地でのセミナーを展開しています。

参加対象者

以下に当てはまる企業の方に賢明な選択となるでしょう。

• - 求人広告を出しても応募が集まらない
• - 若手人材の採用において課題を感じている
• - 地元の若者に対して効果的にアプローチしたい
• - 自社の魅力を伝える手法が不明
• - SNSを活用しているが期待した成果が出ていない

この機会に、京都銀行が主催するオンラインセミナーに参加して、新しい採用戦略について学びましょう。応募が集まらない時代において、SNSを活用することでどのように成果を上げることができるのか、一緒に探求していきましょう。

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