建設業界を変える！広告費ゼロの完全成果報酬型SNS採用サービス

建設業界に革新をもたらす「求人モンスター」

株式会社エネイブルが2026年1月29日より開始した新サービス「求人モンスター」は、建設業向けに特化した完全成果報酬型のSNS採用サービスです。このサービスは、企業の広告費を抑えつつ、効果的な人材採用を可能にする画期的なモデルを提供します。

経済的な就職解決策

建設業界は、特に人材確保に苦労している分野です。SNSを通じて求人情報を発信する企業も増えていますが、実際に応募につながるケースは少なく、課題を抱える企業が多数存在しています。バズを狙った作品や面白い動画が増えていても、実際に「ここで働きたい」と思わせる内容が乏しいためです。加えて、そのようなコンテンツが一度バズっても、再現性が低いという問題もあります。

そこでエネイブルは、SNS採用の新たなアプローチを実現させました。「求人モンスター」は、業界の固定観念を打破し、雇用主の負担を減らしつつ、成果が上がれば報酬をいただくというフルコミットモデルを採用しています。このモデルによって、従来の採用広告におけるリスクが軽減され、企業が安心して採用活動を行えるようになります。

成果に基づく透明性

「求人モンスター」の特徴は、初期費用が0円ということです。また、広告運用費は全てエネイブルが負担します。クライアントが支払うのは、事前に合意した成果単価に基づく報酬のみです。このため、企業は結果に対する透明性が高く、「当社の成功が顧客の成功」となる一心同体型のビジネスモデルが実現しています。

クライアントが求める成果は、「応募」または「面接設定」であることが明確に定義されています。このように、クライアントとエネイブルは完全に利害を一致させ、共に成功を目指す仕組みが整っています。

SNS広告の効果的な活用

「求人モンスター」を利用することで、企業は広告費用を気にせず、候補者へのアプローチを図れるようになります。SNS広告はターゲットを絞って配信可能で、狙った人材に訴求するメッセージを届けることができます。これにより、応募意欲を高め、「働きたい」と思う気持ちを刺激するコンテンツが発信できるのです。

さらに、企業のブランディングにも寄与し、働く環境や魅力をしっかりと伝えられる機会が増えます。その結果、求人情報の質が向上し、より適した人材の獲得につながります。

まとめ

株式会社エネイブルの「求人モンスター」は、建設業界の採用を変革するために設計された、革新的なSNS採用サービスです。広告費を抑えつつ、成果報酬型の透明性高いシステムを利用して、多くの企業が抱える人材確保の課題を解決していくでしょう。このサービスの詳細については、公式ウェブサイト（求人モンスター LP）にてご確認ください。

興味のある企業の皆さんは、まずはお問い合わせをお待ちしております。エネイブルと共に、新しい採用の一歩を踏み出しましょう！