世代間ギャップを乗り越える！大阪での特別セミナー開催

世代間ギャップを理解するための特別セミナー

2026年2月6日、大阪デザインセンターにて「世代間ギャップマネジメントセミナー」が開催されます。少子高齢化が進む日本において、新たな人材の育成は企業にとって重要な課題です。本セミナーでは、特にZ世代と呼ばれる若手社員をどう育て、企業の戦力として活用するかに焦点を当てます。

セミナーの狙い

管理職として、新入社員や若手社員の価値観や行動の違いを理解することは、職場での円滑なコミュニケーションを築くために欠かせません。絶対評価世代と相対評価世代では、彼らが期待する結果やコミュニケーションのスタイルが大きく異なります。このような違いを取り除くためには、まずは世代の特徴を理解することが重要です。

研修の内容

このセミナーでは以下のような内容が提供されます。

- 新人・若手の育成に必要なマネジメントスキルの習得
- 世代間ギャップの背景を理解し、コミュニケーションの円滑化を図る
- チームとして新人・若手の育成に取り組む意識の醸成

このような目的から、管理職やOJT担当者を対象にした内容となっています。

セミナーのプログラム

- 16:00〜16:30 開場
- 16:35〜18:35 講義・ワークショップ（途中休憩あり）
- 18:40〜20:00 交流会
- 20:00 終了

このプロセスを通じて、参加者は実践的な知識を得ることができ、業務に直結したスキルを身に付けることができます。

講師プロフィール

講師には、伊藤和人氏を迎えます。彼は日本経営開発協会の取締役で、青年層教育や世代間ギャップに関する講演を数多く行っています。老舗の教育研修会社での経験を有し、年間400名以上の新卒採用に関わった実績を持つ彼の講義から学べることは多いです。

参加方法

セミナーへの参加は無料ですが、事前に予約が必要です。詳細や申し込み方法については、こちらのリンクを参照ください。

開催場所は、大阪市中央区の船場センタービルです。大阪メトロ堺筋本町駅からはエレベーターや階段を利用してアクセスできます。

このセミナーを通じて、世代間の理解を深め、効果的なマネジメントに役立てていただければ幸いです。