ギークスが採用サイトを全面リニューアル、挑戦と楽しみの精神を体現

ギークスが採用サイトを全面リニューアル

ギークス株式会社は、東京都渋谷区を本社に構え、代表取締役CEOは曽根原稔人氏です。この度、新卒・中途向けの採用サイトを全面的にリニューアルしたことを発表しました。今回の改訂は、求職者に対しよりわかりやすく情報を提供することが目的で、特に「正解のない時代を面白がろう！」というコンセプトを掲げています。

背景と目的

AIの活用が進む中で、ビジネスモデルや競争環境は急速に進化しています。ギークスもこの流れに乗り、大きな変革を迎えています。従来の「IT人材やAI専門人材の不足」という課題だけでなく、日本全体のデジタル実装の遅延という新たな社会問題に対してもチャレンジしていくことが求められています。これからのギークスは、スピーディーにデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めることを目指し、それには前向きに変化を楽しめる人材が必要です。

新しい採用サイトのコンセプト

リニューアルされた採用サイトのテーマは「正解のない時代を面白がろう」です。テクノロジーが進化することで、もはや従来の「当たり前」は通用しません。その中で、受け身となるのではなく、未知の可能性をポジティブに受け入れ、チャンスと捉える人材こそが未来を切り開くとギークスは考えています。

このコンセプトは、ギークスが大切にする「10の心得」の一つで、「変化を楽しむ」姿勢を示しています。失敗を恐れずに挑戦する文化が育まれており、「いいぞ、もっとやれ」という組織のポリシーも体現されています。

リニューアルの主な特徴

1. 動線のわかりやすさ
新しい採用サイトは、求職者が必要な情報に迷わずアクセスできるように設計されています。求職者の視点に立ち、ストレスのない体験を提供しています。

2. 人とAIの共創の発信
「人とAIの共創」を実践するギークスの組織風土がサイト内に反映され、「ギークス AIステートメント」や「AI利活用プロジェクト」を通じてその姿勢が伝わります。テクノロジーと人間の創造性が融合した未来を描いています。

3. キャリアの可視化
新コンテンツ「CAREER」では、30名以上の多様な社員が登場し、それぞれのキャリアの軌跡を赤裸々に紹介しています。このコンテンツにより、求職者は入社後の働くイメージを具体的に持てるようになります。また、掲載されることが社内メンバーにとっての一つの目標ともなるような設計がなされています。