人事DXシステム「One人事」、新機能「客観時刻データ乖離判定」提供開始！従業員の労働時間管理をより正確に、働きやすい環境を実現

人事DXシステム「One人事」を提供するOne人事株式会社は、新たに「客観時刻データ乖離判定」機能を提供開始しました。この機能は、従業員の出退勤予定時間と実際の打刻時間の乖離を分析し、確認できるものです。

従来の勤怠管理では、従業員の自己申告に基づいて労働時間が記録されることが多く、実際の労働時間と乖離が生じる可能性がありました。しかし、「客観時刻データ乖離判定」機能により、従業員の打刻データと予定時間のずれを客観的に把握することで、より正確な労働時間管理を実現します。

具体的には、従業員が出退勤予定時間通りに打刻していない場合、その乖離時間を可視化し、管理者に通知する仕組みとなっています。乖離時間が一定時間を超えた場合、従業員に乖離理由の申請を求めるなど、組織や勤務形態に合わせて設定が可能です。

この機能によって、以下のような効果が期待されます。

勤怠管理の精度向上: 従業員の労働時間を正確に把握することで、残業時間の削減や適切な人員配置が可能になります。
従業員の労働時間管理の透明化: 従業員は自分の労働時間が正確に把握できるため、安心して仕事に取り組むことができます。
* 働きやすい環境の実現: 労働時間の管理が適切に行われることで、従業員のワークライフバランスが改善され、働きやすい環境が実現します。

さらに、「One人事」は、統計データを基に年間の乖離状況を確認できる機能も備えています。これにより、長期的な勤怠傾向を把握し、人材配置や労働時間管理の改善策を検討することができます。

「One人事」は、勤怠管理、労務管理、給与計算、タレントマネジメントなど、人事に関わる様々な業務を効率化する人事DXシステムです。累計導入社数は720社を突破し、一般企業から官公庁、自治体まで幅広い組織に利用されています。

「客観時刻データ乖離判定」機能は、従業員の労働時間をより正確に把握し、働きやすい環境を実現するための重要な機能です。ぜひ「One人事」をご活用いただき、人事管理の効率化と従業員のエンゲージメント向上を目指しましょう。