元富士通VPがPeopleXのAXコンサルティング事業で新たな挑戦を開始

AIによる組織変革を目指すPeopleXの新展開

株式会社PeopleXは、元富士通株式会社のバイスプレジデント芝崎英行氏が加わったことを発表しました。芝崎氏は2026年7月21日付でPeopleXのAX（AI Transformation）コンサルティング事業および海外事業の責任者を務めることになります。彼の豊富な経験と知識が、当社のプロダクト導入やデータ活用を一層強化し、企業のAXを支援する大きな力となるでしょう。

生成AIの進化と人事業務の変革

近年、生成AIの急速な進化により、人事部門におけるAIの活用は新たなステージに入っています。従来の「業務効率化」に留まらず、人事機能全体を再設計する「組織変革」が求められています。これにより、企業はAIを基盤とした人事戦略を立案し、業務プロセスやデータ基盤、ガバナンスといった全方面を設計・推進する必要があります。

しかし、実際には多く企業が様々な壁に直面しています。「何から始めればいいか分からない」「ツール導入だけで満足している」「AXを推進できる人材が不足している」といった課題があります。これらの問題に対処するため、PeopleXは人事領域におけるAXの構想策定から実装、現場定着、そして組織変革の推進を一貫してサポートするコンサルティングサービスを展開しています。

芝崎氏の新たな挑戦

芝崎氏は、約27年間にわたり富士通で培った知見と経験をPeopleXでの新しいビジネスに挑むことに活かすと意気込んでいます。HRテックの領域だけでなく、セールス領域のAI活用を通じて従来の業務のあり方を転換し、国内外の顧客企業の成長にも寄与していきたいと考えています。

プロフィール

芝崎英行氏は、慶應義塾大学を卒業後、富士通に入社。文教市場のシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後モバイルやクラウド領域で新規事業開発やマーケティングを担当しました。最近では、経営戦略のチェンジマネジメントやグローバルでの新事業開発をリードし、豊富な実績を持つ人物です。

PeopleXの未来に向けた展望

PeopleXは、芝崎氏の参加により、事業領域をさらに拡大し、AIによる企業変革の推進に重要な役割を果たしていく予定です。組織変革を求める企業にとって、今後のPeopleXの展開は大いに注目されることでしょう。人事AXコンサルティング事業についてもっと知りたい方は、公式ウェブサイトをご覧ください。詳細はこちらから。