積水化学が9回目の健康経営優良法人認定を達成！

積水化学が挑む健康経営への思い

積水化学工業株式会社が、日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されました。この名誉ある資格は、特に優れた健康経営を実践している企業に授与されるもので、積水化学は今回で9回目の認定を受けることとなります。健康経営においては、従業員の健康と幸せを重視した様々な施策が求められており、その実践に積極的な姿勢を示しています。

健康経営の重要性と積水化学の取り組み

健康経営は、従業員の健康を企業の経営戦略の一環として捉える考え方です。積水化学グループは、全33社がこの理念に基づいて活動しており、従業員は社会から預かった貴重な財産としています。そのため、心身ともに健康であり、社会的な良好状態を目指す「Well-Being」の実現を目指しています。

健康増進施策の具体例

1. 体の健康
健康診断や生活習慣病対策を強化し、健康管理システムを全社で導入しました。また、従業員が楽しみながら健康に取り組めるよう、健康アプリ「カロママプラス」を活用し、健康習慣の定着を図っています。

2. 心の健康
ストレスチェックや研修制度の充実によって、従業員のメンタルヘルスをサポート。相談センターも設けており、ストレスマネジメントに関する支援を強化しています。

3. 安心して働ける職場
労働安全衛生マネジメントシステムを通じて、化学物質や職場環境の改善に取り組んでいます。全従業員に向けた研修を実施し、安心して働ける環境作りを推進しています。

4. グループ一体での健康経営
全ての関係会社が一丸となって健康経営を推進。約300の事業場に健康管理責任者を配置し、健康経営に対する取り組みを確実に実施しています。

5. 働きがいと生産性向上
健康経営施策を実行することにより、働きがいを高め、生産性の向上を図っています。体調不良による生産性低下を測定し、改善に向けた取り組みを進めています。

未来に向けての展望

積水化学は、今後も全従業員が心身の健康を維持し、社会的にも良好な状態であることを目指し続けます。健康経営の推進を通じて、事業の発展と、地域や社会への貢献を果たしていくと言います。

このように健康経営を昇華させていく積水化学の姿勢は、他の企業にとっても大きな参考となるでしょう。今後の展開に注目が集まります！