アビスパ福岡が「ココロの共有」を導入し選手育成を強化

アビスパ福岡、新たな育成プログラム「ココロの共有」を開始

アビスパ福岡とみらいコンサルティンググループが連携し、ユースアカデミーの選手を支援する新プログラム「ココロの共有」を提供し始めました。このプログラムは、単に選手の競技技術の向上を目指すのではなく、より広範な視野で選手を育成することを目的としています。スポーツ選手としてのキャリア形成において、技術だけでなく、人間性や社会性をどう高めるかが重要視されてきており、特にアカデミー世代にとっては、自分自身の価値観を理解し、他者と協力して目標を達成する力が欠かせません。

アビスパ福岡の育成方針

アビスパ福岡では、理想の選手像に「ピッチ内での個の強さ」と同時に「ピッチ外での人間力」を重視しています。具体的には、自己管理能力が高く、自主的に目標に向かって行動できる選手を育成すること、また周囲への配慮や規律を重んじるような人材を目指しています。これにより、選手自身だけでなく、チーム全体の生産性が向上し、プロとしての意識も高まります。

ココロの共有とは？

「ココロの共有」は、みらいコンサルティンググループが提供する人事評価・育成システム「MIRAIC」の一部として機能します。このツールは、選手が自身の感情を言語化しながら内省することを助けてくれるものです。感情と内省にフォーカスすることで、選手が成長を実感しつつ、心理的安全性が確保され、信頼関係を築くことができます。

この方法により、選手たちは自分自身の強みや課題を見つけ、主体的に成長していくための環境を整えることができます。最終的には、スポーツ界だけでなく社会でも活躍できる自律型人材の育成が期待されています。

組織の未来を創造する

みらいコンサルティンググループは、1987年の設立以来、中堅中小企業の人材育成を支援してきました。今回のアビスパ福岡との連携は、その理念を具現化したものです。両社の目指す「人の成長を支援する」という志が共鳴したことで、この新しい育成モデルが実現しました。

アビスパ福岡とみらいコンサルティンググループは共同で、選手たちの内面的成長を詳細に支援し、その枠を超えて新たな人材育成のモデルを確立することを目指しています。この取り組みは、選手一人ひとりが自らの強みを理解し、将来のプロとしての成功に向けて歩み始めるための重要なステップとなります。