グリーン人材支援の新時代：マスメディアンとグレイスの合併

環境人材紹介に新たな挑戦

最近、株式会社マスメディアン（以下マスメディアン）が、環境特化型の人材紹介を行う株式会社グレイス（以下グレイス）と合併することを発表しました。この合併は、2026年3月31日をもって効力を持つ予定で、両社が持つ専門知識とネットワークを一つにまとめるものです。

合併の目的とは？

両社は、環境およびサステナビリティ領域における人材採用の促進と、企業のGX（グリーントランスフォーメーション）の推進を背景に統合を実施します。近年の企業活動では、環境分野の専門知識を持つ人材が求められるようになり、その重要性はますます高まっているためです。

マスメディアンの歩み

マスメディアンは、広告やマーケティング、広報の領域に特化した人材採用を手掛け、 numerous企業に育成と成長をサポートしてきました。そして「グリーンジョブキャリア」という環境分野に特化した人材紹介サービスも運営しています。これに対し、グレイスは、30年の歴史を持つ環境専門の「エコリク」を運営しており、高度な専門性を備えた人々のネットワークを持っています。

合併後の展望

今回の統合によって、マスメディアンは環境・サステナビリティ分野において国内最大級のHRプラットフォームの地位を確立し、提供するサービスの質をさらなる高みに引き上げる計画です。また、関連会社である株式会社宣伝会議の専門メディア「環境ビジネス」との連携も継続し、最新の業界知見や教育研修リソース、統合された人材データベースを駆使し、環境人材の育成から採用支援、情報提供に至るまでの一貫した支援体制を強化します。

「エコリク」の未来

グレイスが運営してきたエコリクブランドは合併後もマスメディアンの一部として引き続き機能し、今後もクライアントや求職者への更なる価値提供を目指していくとされています。この統合により、両社がかつて別々に提供していたサービスが相乗効果を生むことで、より広範囲かつ深いニーズに応えられる体制が整うでしょう。

組織統合の詳細

合併の効力発生日は2026年3月31日で、株式会社マスメディアンが存続会社として、株式会社グレイスは消滅会社となります。今後はマスメディアンとしてさらなるサービス向上を図り、環境分野の人材支援を推進することで、企業の持続可能な成長に貢献する意気込みを示しています。

この合併は、環境分野の人材不足が深刻化する中、企業の社会的責任（CSR）を果たすためにも非常に重要な一歩です。新しいHRソリューションがどのように展開されていくのか、大いに注目されるところです。

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