子育て女性のキャリアを支援するQOOLキャリアの新戦略とは

子育て女性を支援する新たなアプローチ

株式会社QOOLキャリアが、子育てをしながら働く女性たちをサポートするために、LINEを活用したマーケティングプラットフォーム「MicoCloud（ミコクラウド）」を導入したことを発表しました。この取り組みにより、彼女たちが仕事と育児の両立に関する悩みを気軽に相談できる体制が整えられています。

導入の背景

近年、少子高齢化が進む中で労働生産人口の減少が問題視されています。このような状況を受けて、女性の活躍がますます重要になっています。実際に過去10年間で、女性の就業者数は約287万人増加しました。また、第一子を出産した後の継続就業率も、2005年から2009年の約40％から2015年から2019年には53.8％へと上昇しています。

一方で、出産後の女性が仕事を続けることに対する難しさは依然として存在しており、これを解消するための支援が求められています。あるアンケートによると、「仕事を続けたかったが両立が難しく辞めた」という女性は36.5％に上り、育児と仕事の両立を支援する体制が必要であることが浮き彫りになっています。

QOOLキャリアの取り組み

QOOLキャリアは、子育て中の女性のキャリアを支援するための事業を展開してきました。「育休からの復帰が難しい」「残業が多い」といった悩みに対して、情報発信を行い、女性がキャリア形成をするための選択肢を広げています。その中で、求職者が時間を問わずに相談できる環境を作るため、LINEを利用したキャリア相談サービスを開始しました。

このサービスでは、「MicoCloud」を通じて、1対1のキャリア相談や、離乳食のレシピ、保育園選びのポイントなど、子育てに役立つ実用的な情報を提供しています。また、ダッシュボード機能を使った分析により、求職者にとって価値のある情報を還元し、サービス改善に努めています。

実際の成果

「MicoCloud」の導入から、QOOLキャリアでは累計で1.4万人以上のキャリア相談を実施しています。ユーザーはLINEを通じてキャリアアドバイザーとの個別相談が可能となり、仕事と育児の両立について気軽に意見を交換できるようになりました。

さらに、全体向けに配信される情報では、働くママにとって役立つ内容を定期的に送信し、エンゲージメントの向上にも寄与しています。このような取り組みを通じて、QOOLキャリアは今後も女性の活躍を支援するプラットフォームの発展を目指しています。

未来への展望

QOOLキャリアは、個々のライフプランに寄り添う形で働き方の選択肢を広げていく方針です。正社員、パートタイム、フリーランスなどさまざまな働き方を提案し、女性のキャリア支援に取り組んでいきます。

株式会社QOOLキャリアの代表取締役、山中泰子氏は、LINEを活用したこの取り組みに自信を持っており、子育てと仕事の両立に忙しい女性たちにとって、LINEは最も身近で便利なツールであると語っています。この新たな試みを通じて、さらなるサポートと情報提供が期待されます。