日本郵政グループの戦略的副業、人材募集が開始！新たなプロジェクトにも期待

日本郵政グループによる副業人材公募のご案内

日本郵政グループが、4年前から始めた“戦略的副業”プログラムの一環として、2025年度の副業人材の募集を開始しました。これまでに、数多くのプロジェクトに人材が参加し、企業の成長や変革に寄与しています。この取り組みは、ただの副業ではなく、イノベーションや新しい価値創造に向けた重要なステップです。

プログラムの概要

日本郵政グループは、2025年度に2回にわたり副業人材を募集することを明らかにしました。特設サイトを通じて、6月と10月にそれぞれ公募を行います。今年度の特徴として新たにスポーツ関連の社会貢献プロジェクトが加わるなど、多岐にわたるテーマとして展開されています。

特設ページ：ここをクリック

日程	予定
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2025年6月20日	第1回公募開始
2025年7月4日	募集締め切り
2025年7月上旬	選考・副業者決定
2025年8月上旬	業務スタート予定

副業人材の参加によるメリット

副業人材の持つ多様な経験や知識は、日本郵政グループ内での課題解決や戦略実行に大きな影響を与えています。これまでのプロジェクトでは、育児関連ツールの提案やCX／UX向上施策など、実務的かつインパクトある成果が数多く上がっています。さらに、今年度からはオンラインでの柔軟な働き方が実現され、副業人材が自分のスキルを活かしやすい環境が整っています。

社内の声

日本郵政株式会社の執行役である牧寛久氏は、「戦略的副業の意義とその価値が社内で確実に根付いている」と述べ、多くの方々に関与してほしいというメッセージを発信しています。

また、lotsful Companyの田中みどり代表は、4年間にわたる取り組みを振り返り、参加者の拡大とプロジェクトの活性化を歓迎しています。企業と個人が学び合い、高め合える関係が広がることを期待しています。