MAIAが新モデル「AI女子」を発表、女性のAIスキルを大幅に強化！

MAIAが新モデル「AI女子」をスタート

株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田有香）は、女性のデジタルスキル向上を目指す新たなプログラム「AI女子」の展開を発表しました。このモデルは、急速に進化するAI技術に対応し、女性が自分らしく活躍できる環境を整えることを目的としています。その中で、特に注目すべきは、Microsoft 365 Copilotの導入後の定着支援とAIエージェントの開発支援です。

AI女子の背景と必要性

現在、多くの企業ではAI技術の導入が進んでいるものの、実際の業務でその活用が進まないという課題に直面しています。また、AI人材の不足も深刻な問題です。MAIAは、このような背景の中で女性のリスキリングを進め、AIに関する即戦力となる人材を育成すべく「AI女子」を始動させました。

MAIAは、これまでに「でじたる女子プロジェクト」を通じて3,000名以上の女性がRPAやSAPといったビジネスITスキルを習得する機会を提供してきました。彼女たちの多くは、大手企業でのプロジェクトに参加し、活躍しています。「AI女子」は、この成功事例をもとにさらにパワーアップしたプログラムです。

プログラムの特色

「AI女子」では、以下の3つの主要なポイントに基づいて、AIエキスパートを育成します。

1. 実績に基づく人材育成
MAIAの過去の実績を活かし、女性人材のリスキリングを通じて即戦力のAIエキスパートを育成。これにより、企業のAI活用の壁を打破します。

2. オンラインプログラムとの連携
日本マイクロソフト提供の「Code; Without Barriers In Japan」と連携し、より多様な学びの機会を提供。Microsoft 365 Copilotの活用やAIエージェントの開発支援に役立つスキルを身につけます。

3. 地域ネットワークの活用
MAIAは全国に広がる「でじたる女子」人材ネットワークを活かし、各地域での柔軟な支援体制を構築。リモートを基本に、必要に応じて企業に常駐する支援も行います。

伴走支援の詳細

MAIAの「AI女子」は、企業のニーズに応じた詳細な支援体制を設計しています。具体的なステップは以下の通りです。

- 計画立案

MAIA専属コンサルタントが企業に寄り添い、最適なAI活用計画を提案します。

- 研修・ワークショップ

初心者向けの研修を含む多様なワークショップを通じて、組織全体のAIリテラシー向上を図ります。

- AIエージェントの開発支援

現場のニーズに基づいたAIエージェントの開発と、その後のメンテナンスまでサポートします。

まとめ

「AI女子」は、女性が自分らしく、かつ効率的に働くための新たな道を切り拓くプロジェクトです。AI技術の専門家として企業の現場で活躍する女性を増やすことで、デジタル社会の進化に寄与していきます。今後のMAIAの展開から目が離せません。

興味のある企業様は、ぜひMAIAまでお問い合わせください。

株式会社MAIA
URL：maia.co.jp/contact
MAIL：[email protected]