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フォーバル、ウェルビーイング経営部門の優秀賞を受賞

株式会社フォーバルが、株式会社ラフール主催の「Well-Being Workers®︎ Awards 2025」において健康経営推進部門の優秀賞を受賞したことが発表されました。この受賞は、フォーバルが実施した健康経営に関する取り組みの成果を評価されたものです。

受賞の背景と活動内容

フォーバルは『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』という理念を掲げ、ESG経営の可視化を進めています。イベント「Well-Being Workers®︎ Awards 2025」では、ウェルビーイング経営を実践する企業を称える目的で行われ、ラフール社が提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、顕著な実績を収めた企業が選ばれました。

審査基準は、「ラフールサーベイ」の回答率や結果の向上幅、企業の具体的な取り組み内容などが重視され、フォーバルはそのすべてにおいて成功を収めたのです。その結果、健康経営推進部門の優秀賞を獲得しました。

ウェルビーイング経営の重要性

近年、企業におけるウェルビーイング経営の重要性が増しています。従業員の健康を守り、エンゲージメントを高める施策は、企業の持続可能性を確保するために欠かせません。フォーバルは、1,000名を超える組織での「ディープサーベイ」の実施により、組織全体の健康経営を推進してきました。具体的には、部門責任者がサーベイ結果を分析し、課題解決に向けた策を実施し、その成果を上げています。

取り組みの成果

フォーバルの取り組みは、健康維持増進に寄与し、従業員の主体的な行動を促すプログラムを導入しました。たとえば、全社参加型のウォーキングラリーや禁煙啓発活動を通じて、従業員が健康意識を持ち続ける環境を整えています。こうした活動が評価され、フォーバルは健康経営推進部門の優秀賞を受賞しました。

フォーバルグループの人財戦略統括部の貞苅毅部長は、受賞に対し喜びを表し、「ビジョンを実現するために、さらなる改善に尽力していく」とコメントしています。今後も、個々の健康データを活用し、より良い職場環境を作っていくことに意欲を見せています。

今後の展望

フォーバルは、これからも環境づくり、健康データの効率的な活用を通じ、持続可能な企業としての成長を目指していきます。また、ラフールとの連携を深め、より多くの企業がウェルビーイング経営を使った人材育成や組織改善を図れるような支援も行っています。

このように、フォーバルの受賞は彼らの取り組みの集大成であり、今後のさらなる発展が期待されます。

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