「VisionToDo」発表！アドネスがAIで経営改革を後押しする新プラットフォーム

組織マネジメントの新時代を切り開く「VisionToDo」

2025年8月27日にアドネス株式会社が新たに発表する「VisionToDo」は、組織マネジメント向けのAIプラットフォームです。この画期的なツールは、従来のタスク管理やSNS連動型のシステムとは一線を画しており、組織のビジョンから具体的な行動計画へと導く設計がなされています。

「VisionToDo」の誕生背景

アドネス株式会社の代表取締役社長、三上功太氏は、企業が直面するマネジメントの課題を指摘しています。従来の経営ビジョンが現場に浸透していないことや、優秀な人材に負担がかかる属人化などの問題があります。これらの歴史的背景から、VisionToDoが開発されました。AIを活用し、ビジョンやOKRを日常業務に組み込むことで、組織全体の成長を促進します。

具体的な機能とは？

ビジョン起点のタスク設計

VisionToDoは、単なるリスト管理ではありません。経営ビジョンや個人の目標に基づいて、”毎日の行動計画”をデザインします。これにより、企業文化を反映させた業務運営が可能になります。

行動計画の具体化プロセス

1. ノーススター(ゴール)の設定: 必要な究極の目標をチーム全体で定めます。
2. OKR・KPIの設定: ノーススターに応じた個々の目標を設定します。
3. アクションマップの作成: OKRを達成するための行動計画を具体化します。
4. ToDoへの落とし込みと実行: それぞれの行動計画を日々のタスクへ落とし込み、業務に取り組みます。
5. 進捗のモニタリング: マネージャーが進捗状況を把握し、組織全体の目標達成を確実にサポートします。

この一貫したプロセスは、目標から行動への橋渡しをし、全社員が同じ目標に向かって進むための助けとなります。