2022年度新入社員初任給調査結果と今後の展望

はじめに

新たに社会に飛び込む新入社員にとって、初任給はその後の生活設計に大きく影響を与える重要な要素です。2022年度の初任給に関する調査結果が発表され、興味深いデータが明らかになりました。

調査の概要

本調査は、東証プライム上場の全産業ベースで行われ、165社からの回答を基にしています。調査結果によると、初任給の改定状況においては、全学歴引き上げを行った企業が41.8％に及んでおり、前年度の17.1％から大幅に上昇しました。これは、企業側の人材確保の意識の高まりを示すものといえるでしょう。一方、全学歴を据え置いた企業は49.7％と、こちらも昨年度の74.3％から20ポイント以上の低下を見せました。

学歴別初任給水準

調査に基づいた初任給の水準は以下の通りです。

- 大学卒（初任給一律）: 21万6637円
- 大学院卒修士: 23万4239円
- 短大卒: 18万7044円
- 高校卒（初任給一律）: 17万5234円

学校教育を受けた分、大学院卒が最も高い額であることは明白ですが、全体的に学歴が高いほど初任給も高くなる傾向が見られます。

大学卒の初任給の上昇配分

大学卒者においては、引き上げと据え置きの割合がほぼ半々となっており、引き上げた企業の多くが1,000円台の微増を示しています。具体的には、引き上げた企業のうち、25.0％が1,000円台の上昇であることが報告され、逆に10,000円以上の引き上げは23.3％に留まっています。平均的な上昇額は5276円です。この数字からも、企業が初任給の見直しを慎重に進めている様子が見受けられます。