離職対策を徹底解説！エンゲージメントを高めるセミナーのお知らせ

離職の本質に迫るオンラインセミナーのご案内

2025年7月10日（木）、株式会社ラフールが主催するオンラインセミナー「離職の本質に迫る！採用コストを無駄にしない“エンゲージメントドリブン”な職場づくりの進め方」が開催されます。このセミナーでは、企業が直面している離職の深刻な問題とその解決策としてのエンゲージメント向上についての内容を取り扱います。

離職問題の現状

最近、多くの企業は「採用難」や「定着率の低さ」といった課題に直面しています。この背景には、生産年齢人口の減少や採用競争の激化、さらには転職に対する価値観の変化が影響しています。人材の獲得には時間とコストがかかりますが、せっかく採用した従業員がすぐ辞めてしまう状況が続くと、その投資が無駄になってしまいます。

このような採用後の定着が困難な背景には、目に見えない課題が潜んでいることが少なくありません。例えば、従業員のメンタルヘルス、キャリアの不安、職場の人間関係などがそれにあたります。こうした問題は表面化しにくく、企業側は気づかずに対策を打てない状況が続いてしまうのです。

エンゲージメントの重要性

従業員のエンゲージメントは、離職率を下げるための重要な指標です。調査によれば、高いエンゲージメントを示す企業は、離職率が低い傾向にあることが分かっています。ただし、エンゲージメントが高いからといって、必ずしも全ての課題が解決されるわけではありません。バックグラウンドにある心理的安全性や職場環境が整っていなければ、一時的なスコアの高さは持続しません。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下のテーマについて解説します：

1. なぜ今、離職がこれほどまでに深刻なのか？
2. 離職を防ぐための「エンゲージメントとは何か？」
3. 具体的にエンゲージメントを高める方法とは？
4. エンゲージメントだけでは見えない組織課題の可視化方法
5. サーベイを活用した本質的な課題の見つけ方と対策

これらのトピックに基づき、実践的な知識を提供することで、持続可能な組織作りをサポートします。また、ラフールサーベイを活用した網羅的な組織診断の方法も紹介します。これは、離職リスクを見える化し、組織の改善に向けた第一歩を後押しするものです。