「人的資本経営マニフェスト2026」開催に向けての期待と展望

プロティアン・キャリア協会6周年記念イベント

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年2月14日（土）に「人的資本経営マニフェスト2026」を開催します。このイベントは、組織と個人のより良い関係を築くことを目指し設立された協会の6周年を祝うもので、人的資本経営の発展に寄与する重要な機会です。

人的資本経営の重要性

近年、終身雇用や年功序列といった従来の日本型雇用が見直されています。変化の激しい社会で、個人と組織の新たな関係性が求められる中、プロティアン・キャリアという考え方が注目されています。この理論は、個人が自らの価値を継続的に更新し続けることを強調しています。

イベントでは、人的資本経営の第一人者である伊藤邦雄氏や多彩な専門家が登壇し、「人的資本経営2026」というテーマのもとで、日本の未来の組織や人材の在り方について多角的に意見を交わします。

イベントの内容

開催当日は、以下のプログラムが予定されています：

- キャリア支援とAI

栗原和也協会CGOと眞殿裕美協会CCOが、AI技術を活用したキャリア開発について語ります。

- キャリアオーナーシップの未来

永島寛之氏と伊藤剛氏が、41社のコンソーシアムから得た成果について発表します。

- 変化に対応する組織づくり

ソフトバンクの岩月ゆう人事部長が、その実践例を紹介します。

また、交流会も設けられ、参加者同士のネットワークづくりの機会もあります。

人的資本経営マニフェスト2026の発表

このイベントのクライマックスとして、伊藤邦雄氏と田中研之輔教授が「人的資本経営マニフェスト2026」を発表します。これは、今後の人的資本経営の指針となるもので、個人・組織が共に進化し続けるための未来像を示すものです。

プロティアン・キャリア協会の役割

プロティアン・キャリア協会は、個人のキャリア開発を支援し、組織がその価値を最大化するための活動をしています。設立から6年が経過し、協会の取り組みは多くの企業や個人に影響を与えています。

参加方法と情報

この機会に、個人と組織が共に成長するためのインサイトを得るため、ぜひご参加ください。イベントの詳細や申し込みは、こちらのリンクからご確認いただけます。

最後に

人的資本経営の価値は、ただの形式や制度に留まらず、実態としての人の価値をいかに高め、成果につなげるかにあります。これからの社会では、企業は人材を真の資本として捉え、個人は自身のキャリアを主体的に管理することが求められます。この新しい時代において、プロティアン・キャリアの理念が広がることを期待しています。