自律的キャリアを築く習慣を学ぶCANTERA ACADEMYの特集

自律するキャリア形成を提案するCANTERA ACADEMYの特集

2021年10月にサービスを開始した「CANTERA ACADEMY」は、人事担当者向けのキャリア形成プラットフォームとして、質の高いコンテンツを提供し続けています。多彩なテーマに関する学びができる環境が整っており、現在までに1500人以上が利用してきました。このアカデミーの魅力は、登録が無料であり、幅広い知識を身につけられる点です。

自らのキャリアを主体的に設計するために

さまざまな働き方がある昨今、キャリアにおいては「自分自身の軸」が重要です。4月に公開した特集「自ら創り出すキャリア」は多くの反響を呼び、5月もその発展版となる特集が展開されます。

今回の特集では、キャリアの考え方を“習慣化”することに重点が置かれています。現職に留まるのか、別の道に挑むのか、転職も選択肢に入れて、変化に柔軟に対応できるような心構えを持つことが求められています。また、人事職としてだけでなく、ビジネスパーソンとしての視点からも成長を目指します。

特集内容の概要

特集には、次のようなコースが含まれています。

- 人事のキャリアを考える
- 市場価値のある人事パーソンとは
- 人事担当者向けキャリアデザイン

この特集は、「自らのキャリア」を見つめ直すための良い機会です。「副業や転職に興味があるが、一歩を踏み出すのが不安」と感じている方にとっても、有益な情報が得られるでしょう。実際の求人情報や、キャリア設計の参考となる視点を多角的に紹介し、迷いを学びへと変えるチャンスが提供されます。

CANTERA ACADEMYの特徴

CANTERA ACADEMYは、企業間の壁を越えたコミュニティであり、受講生同士が情報交換を重ねることで、人事業務の改善に貢献することが可能です。定期的なリアルイベントやオンラインでのライブセッションを通じて、人事の最前線での議論が展開されます。

また、学習においては「マイクロラーニング」を推進しており、短時間で効率的に学べることが大きな利点です。通勤や空いた時間を利用して、基礎から最新の知識へとスムーズにスキルアップが可能です。さらに、AI技術を活用した学習スタイルによって、知識の吸収が高まります。