求職者向け面接情報共有サイト「opuni」の新展開とキャンペーン

求職者向け面接情報共有サイト「opuni」の新展開

令和元年に設立された株式会社MAVIS PARTNERSが、「求職者による求職者のための」クチコミサイト『opuni』を新たにオープンしました。このサイトでは、面接において就活生が体験した声や情報を広くシェアし合うことができます。近年、高い競争率の中で企業に応募する学生たちは、情報不足から不安を抱えることが多いですが、『opuni』はその解消を目指しています。

面接での不安を解消するために

学生たちの間では、知り合いや先輩から得られる情報の格差があることがしばしば問題視されています。「某大学の先輩たちは企業の面接官がどのような質問をするかを事前に知っているのに、自分はそういう繋がりがない。まるで一人で戦っている気分だ」といった声も寄せられています。さらに、面接の際の面接官の振る舞いや態度が合わずに内定を辞退する事例もあります。「せっかくのチャンスが台無しになった」という悔しさを持つ求職者も少なくありません。

そこで、「opuni」は、面接という重要な選考プロセスを可視化し、面接の質を向上させることを目指しています。このサイトでは、面接経験を持つユーザーが、自らの体験を基にクチコミを投稿することが求められています。情報が少なく困っている他の求職者の助けにするため、多くの人に自らの経験をシェアしてもらいたいとの強い意志が見られます。

登録キャンペーンについて

「opuni」では、現在特別なキャンペーンを実施しています。まずは、サイトに無料でユーザー登録をすることから始めましょう。その後、opuniに登録された企業の中から、自分が面接を受けた企業を選び、その体験についてのクチコミを投稿します。

クチコミが事務局によって承認されると、順次メールにて選べるe-GIFTが受け取れるという仕組みです。ギフトはAmazonギフトカード以外にも、さまざまな電子マネーやギフト券から選ぶことができます。なお、先着300件までの受付で、事務局による承認が必要なので、早めの投稿が推奨されています。

MAVIS PARTNERSについて

『opuni』の開発に携わったMAVIS PARTNERSは、M&Aを中心にした戦略コンサルティングファームです。企業の看板がないながらも、これまでの多くのプロジェクトで高い評価を受け、継続的な依頼を受けています。彼らは、採用市場の最適化を図る一環としてopuniを立ち上げ、求職者同士が助け合える環境の整備に取り組んでいます。