採用ブランディングとメンタルケアを学ぶウェビナー開催！

採用と定着の実践戦略を学べるウェビナー開催

株式会社エムステージと一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が共催するウェビナーが、2025年9月4日（木）に開催されます。このウェビナーでは、企業の採用と人材定着における戦略を2つの視点から学ぶことができます。

ウェビナーの目的

「採用も定着も上手くいかない」と悩む企業の人事担当や経営層の皆様に向けて、現場で直面する課題を解決するための具体策を提示します。例えば、応募者が面接には来るものの、辞退が続いたり、採用した人材が短期間で退職してしまうなどの現象を防ぐ方法についても触れます。これらの背景には、「伝え方」や「関わり方」といった不一致が潜んでいることもあります。

採用ブランディングの重要性

参加者は、応募者に響く「採用ブランディング」の設計方法や、自社の魅力を正しく伝えるノウハウを学びます。応募者の価値観や想いに共感してもらうためには、自社の「魅力」をしっかりと設計し、正確に伝えることが必要です。これは、今後の人材獲得における大きなカギとなります。

メンタルケアの体制づくり

採用した社員が短期間で退職するケースを避けるためには、メンタル面のケアが欠かせません。新入社員が抱えるストレスや不安に早期に気づく仕組みを築くことが、定着率を高める大きな要因となるのです。ウェビナーでは、特別な制度を導入しなくても始められるメンタルヘルスのケアについても紹介されます。

ウェビナーの内容

今回のウェビナーでは、2つの部構成で行われます。

第1部: 採用ブランディング戦略

このセッションでは、成功事例を基に「採用の見せ方」を再設計します。企業理念や社員の想いを共感できる言葉に変える方法を具体的に解説します。採用広報、面接、説明会での一貫したアプローチを学ぶことができます。

第2部: 今すぐできるメンタルヘルスケア

メンタル不調による離職や休職の問題を受け、多くの企業が対策を求めています。このスessionでは、すぐに実践可能なメンタルヘルスケアの方法に焦点を当てます。ストレスチェックの運用法や従業員フォローの工夫についても触れていきます。

参加方法

本ウェビナーはオンラインで、無料で参加可能です。開催日時は2025年9月4日13時から14時まで、申し込みの締切は同日の12時です。興味のある方は、ぜひお早めにお申し込みください。参加可能な方に限るため、事前に注意事項をよく確認することをお勧めします。

エムステージについて

株式会社エムステージは、企業の産業保健支援や医療人材に関するサービスを提供しています。企業の健康経営を促進し、生産性の向上と医療費の適正化に寄与することを目指しています。産業保健事業部は、「すべての人が健康にいきいきと働く社会」をビジョンに、今後の活動を展開します。

このウェビナーに参加することで、企業の採用と定着における課題解決のための第一歩を踏み出つことができるでしょう。ぜひお見逃しなく！