人材紹介の効率化を目指す新サービス「採用くん」の全貌をご紹介

人材紹介の効率化を図る「採用くん」

人材紹介会社が直面する数々の課題を解決する新サービス「採用くん」。株式会社YORISOIは、東京都新宿区に本社を構え、多くの企業に向けた人材採用支援に注力しています。特に、業界特化型の運用代行サービスとして、月額固定制の料金プランで人材紹介事業者をサポートしています。

サービスの特徴とその背景

「採用くん」は、これまで多くの人材紹介会社が抱えていた課題に対処するために誕生しました。具体的には、応募が来ても面談に結びつかない、どの媒体が効果的か分からない、広告費が増えるばかりで改善策が見えない、といった問題です。こうした状況では、キャリアアドバイザー（CA）が本来行うべき求職者支援が十分に行えなくなることがあります。

「採用くん」は、集客から応募対応、面談設定、さらには各種数値改善までを統合的にサポート。これにより、ACが面談やマッチングに集中できるよう環境を整えるのです。月額11万円から22万円の固定料金で、これらすべてのサービスをフルサポートします。

実績と成果

このサービスは、プレローンチからわずか2ヶ月で10社以上の人材紹介会社に導入されるなど、広告を一切行わず口コミのみで広がりを見せています。実際に、導入各社からは応募単価の改善、面談設定率の安定、媒体ごとの面談単価の可視化、CAの業務時間の削減といった成果が上がっています。これにより、属人的な集客業務を脱却し、数字を元にした管理が可能な体制の構築が進んでいます。

KPIの設定と運用方法

「採用くん」の独自性は、KPIにあります。これまでの人材紹介業界では応募数が重視されがちでしたが、「採用くん」では「面談数」を重要視しています。応募から面談への変換率、媒体別の面談単価、反応率の高い訴求ポイントなどを指標に運用されるため、単なる応募数の増加に留まらない深い分析が行なわれます。

さらに、運用サポートを受ける中でどの求人ワードや訴求内容が効果的だったのか、またどのような対応のスピードが成果につながったのかといった具体的なデータが社内に残るため、運用を停止しても価値を失うことがありません。

今後の展望

株式会社YORISOIは今後も、有料職業紹介会社が必要な集客モデルから脱却する手助けをし、彼らがマッチングやクロージングに集中できる環境を提供し続けていきます。アポを購入したり、代理店依存型のモデルから離れ、業界における新たな選択肢として「採用くん」を定着させることを目指しています。

さらなる効果的な集客を実現するため、採用市場レポート機能を活用し、特定の年代やキーワードを逆算した記事作成も行い、様々なニーズに応えられるよう進化を続けています。

これにより、企業の人材採用活動がよりスムーズに、そして効果的になることが期待されます。今後も「採用くん」に注目し、その進化を見逃さないようにしましょう。

株式会社YORISOI公式サイト