LINEヤフー、健康経営優良法人2026を10年連続で認定！その取り組みとは

LINEヤフー、健康経営優良法人2026に10年連続認定

LINEヤフー株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共催する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に10年連続で選ばれるという偉業を成し遂げました。この認定は、従業員の健康を重視する企業としての取り組みが高く評価された結果です。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」は、従業員の健康と福祉を促進する際の企業の取り組みを評価するもので、特に優れた企業を「見える化」することを目的としています。大企業や中小企業の中から特に優れた健康経営を実践する法人が選ばれ、その数は500法人に限られます。LINEヤフーは、その中でも健康経営の活動において先進的な取り組みを行っている企業として認定されています。

LINEヤフーの健康経営の理念

LINEヤフーは、「働く人の心身のコンディションを最高の状態にすることが最大のパフォーマンスにつながり、働く人自身とその家族の幸せにつながる」との理念を掲げています。健康経営を実践するためには、従業員一人一人が心身ともに健康であることが不可欠と考え、さまざまな施策を導入しています。具体的な取り組みとしては、健康保険組合との連携を強化し、健康支援のプログラムを整備しています。

具体的な取り組みの一部

従業員の健康への目標設定

- 健康診断の受診率を2028年度までに100%達成することを目標に掲げています。
- 特定保健指導完了率60%の達成も掲げており、健康診断に関連する費用補助も行っています。

スポーツ推進施策

LINEヤフーでは、従業員の健康支援の一環としてスポーツ推進施策も実施しています。これが評価されて、「令和7年度東京都スポーツ推進モデル企業」に選定されています。さらに、スポーツ庁主催の「スポーツエールカンパニー2026」でもシルバー認定を受けています。

食生活の改善

社内レストランでは、健康を重視した食事を提供しており、減塩メニューや野菜を多く摂取できるメニューが用意されています。こうした取り組みにより、「健康な食事・食環境（スマートミール）」認証制度の最高位である三ツ星を獲得しました。

メンタルヘルス対策

LINEヤフーでは、メンタルヘルスの重要性も認識されており、ストレスマネジメントやカウンセリングへのアクセスなど、メンタルヘルスに配慮した取り組みが行われています。

今後の展望

「WOW」なライフプラットフォームを提供することをミッションに掲げるLINEヤフーは、今後も健康経営を推進していく考えです。従業員が心身ともに最高のコンディションで業務に従事できる企業を目指して、積極的に取り組みを続けていきます。企業が従業員の健康を大切にすることで、その好循環が企業全体のパフォーマンス向上につながると信じています。これからも多くの企業がLINEヤフーの理念を見習い、健康経営の重要性を認識していくことを期待しています。