ヴィランティ牧野祝子が贈る「ポジティブフィードバック」の実践法

ポジティブフィードバックがもたらす新たなビジネスの流れ

国際エグゼクティブコーチのヴィランティ牧野祝子氏が、2022年6月14日に書籍『国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わるポジティブフィードバック』を出版しました。20年にわたる国際的なキャリアを基に、彼女は「ポジティブフィードバック」を通じたコミュニケーションの重要性を提唱しています。理解しやすく実践しやすいこの手法は、日本のビジネス界に革命をもたらす可能性を秘めています。

ポジティブフィードバックとは？

ポジティブフィードバックは、単なる賛辞にとどまらず、相手の成長を促進するための強力なコミュニケーション手法です。具体的には、相手の強みを引き出し、成長の方向性を示し、感謝の意を伝えることで、相手に自己成長を実感させます。ヴィランティ氏は、この手法を「カーナビなしで運転することの不安」と例えます。ポジティブフィードバックなしの職場は、確かな道筋のない運転のように、方向性を失いがちです。

彼女が座して待っていても、部下のやる気は引き出せません。デジタルネイティブ世代やリモートワーク環境、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進がここまで進展した現在、従来のコミュニケーション手法だけでは十分ではありません。この新たなビジネススキルは、今こそ悩む日本のリーダーたちに必要とされています。

書籍の概要と特長

ヴィランティ牧野氏の書籍は246ページにわたり、ポジティブフィードバックを実践するための具体的な方法論が示されています。書籍では、「ポジティブフィードバック」を効果的に活用するためのポイントやコツが詳しく解説されています。目次の中には、部下のやる気を引き出すための具体的な戦略や、ポジティブフィードバックを行う際の注意点が含まれています。

目次細部

1. 「できる」部下を育てるためのポジティブフィードバック
2. フィードバックに必要な4つの承認
3. 部下のやる気を3倍にする5つのポイント
4. 効果的なフィードバックのための7つのコツ
5. 組織を強化する360度フィードバックの重要性

この書籍は、実践的で具体的な内容が豊富で、ビジネスリーダーやマネージャーにとっての必読書となるでしょう。

ヴィランティ牧野祝子の独自の背景

牧野氏は東京出身で、米コロンビア大学およびフランスのINSEADビジネススクールを卒業し、国際的なビジネスキャリアを築きました。障害児を育てる母親であるエグゼクティブコーチとして、数々の経験を経て、現在は年間2000セッション以上のコーチングを行っています。彼女の実体験と豊富なノウハウは、多くの女性やビジネスパーソンに勇気と希望を与えてきました。