2026年4月1日に実施される新たな組織改編と人事異動の詳細を解説

2026年4月1日付組織改編および人事異動のお知らせ

2026年4月1日、当社は新たな組織構造と人員配置の見直しを行うことを決定しました。これにより、より効率的かつ効果的な業務運営を目指しています。下記には今回の組織改編と人事異動の概要を詳しく説明いたします。

組織改編の概要

新たな部門の設立

1. 資源環境運転管理部の新設：
環境エンジニアリングの事業本部の一環として、資源環境サービス部にあった第三グループの機能を移行し、新たに「資源環境運転管理部」を設立します。これは、環境資源の運用管理を専門化し、効率を向上させる目的で設けられました。

2. 品質・安全衛生推進本部の新設：
品質管理や安全衛生対策の強化を目指し、品質・安全衛生推進本部を新たに立ち上げます。「安全衛生統括室」と「品質保証統括室」をこの本部に統合し、より一体的なアプローチで業務を推進します。

3. DX推進室の社長直轄組織化：
デジタル変革を強力に進めるため、DX推進室を社長直轄組織とし、その重要性を一層強調します。また、これに伴い「情報セキュリティ統括部」も新たに設立し、情報の安全をより厳密に管理する体制を築きます。

これらの改編の意義

これらの組織改編は、業務のスピードと品質を向上させ、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応することを目的としています。最新の環境問題やデジタル化の波に対応するため、各部門の役割を明確にし、リーダーシップの強化を図ります。

主な人事異動

人事異動の詳細については、別途お知らせいたしますが、当社は新しい組織構造に沿って、人材の適切な配置を行うことで、ビジネスの成長を促進することを目指します。各部門の均衡を図るとともに、社員一人ひとりの専門性を生かす配置を行います。

今回の人事異動は、私たちが目指すビジョンを実現するために欠かせないステップです。社員全員が新体制にスムーズに移行し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、研修やサポート体制も準備しています。