TalentXが新機能を追加、AI採用MAサービス「MyTalent」にSMS配信機能実装

AI採用MAサービス「MyTalent」にSMS配信機能追加

株式会社TalentXが提供するAIを活用した採用MAサービス「MyTalent」に、新たにSMS（ショートメッセージサービス）配信機能が加わった。この施策により、企業は過去の応募者や選考辞退者、イベント参加者など、多様な候補者に対して個別最適化のコミュニケーションが可能となる。特に、SMSは高い到達率を誇り、重要なメッセージが届きやすくなる点が注目されている。

SMS配信機能の導入背景

近年、転職市場では多様な年代や職種の候補者が活発に活動しており、彼らにアプローチする手段も多様化している。特に、候補者が応募する企業との接点を持続的に維持するためには、それぞれの状況に応じたアプローチが求められる。当社の調査によれば、過去に不採用になった企業への再応募理由として、「自分のことをよく理解してくれている」との回答が47.9%を占めており、個別化したコミュニケーションがいかに重要であるかがわかる。

従来のメールアプローチの問題点として、他社からのスカウトメールに埋もれ、重要な情報が見落とされがちであることがある。しかし、SMSでのアプローチは個人の携帯に直接届くため、開封率が高く、確実な情報伝達が期待できる。

SMS配信機能の特長

新たに追加されたSMS配信機能では、以下のような特長がある。

- 柔軟な配信パターン：状況に応じて、メールとSMSを同時に配信することで返信率を最大化したり、重要な連絡をSMSのみで端的に伝えるなどが可能。
- テンプレート活用：手入力による工数を削減し、候補者名などを自動挿入できるテンプレートが活用可能。これにより、チーム全体の運用効率が向上。
- 即時性の高いプッシュ通知：日程調整のリマインドや緊急連絡など、迅速な対応が求められる場面で特に効果を発揮し、候補者の辞退や離脱を防ぐことができる。

AI採用MAサービス「MyTalent」とは

「MyTalent」は、企業が候補者との関係性を資産として活用し、新たなタレントアクイジション市場の創出を目指している。AIを駆使して、候補者の転職意向が高まったタイミングを自動で検知し、パーソナライズされた情報を提供することで持続的な採用マーケティングを実現。この機能により、過去に不採用になった候補者を再分析し、別の職種での適性を自動提案するなど、採用活動の精度とスピードが向上する。

採用DXを推進する「Myシリーズ」

TalentXは「Myシリーズ」を展開し、AIとテクノロジーを活用して企業の採用活動をマーケティングの視点で革新している。リファラル採用を簡単に導入できる「MyRefer」、候補者データを蓄積してアプローチを自動化する「MyTalent」、自社の採用メディアやコンテンツを制作できる「MyBrand」を、一つのIDで利用できる。これにより、企業の採用マーケティングを一貫して支援している。

【会社概要】
社名：株式会社TalentX
所在地：東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階
代表：鈴木貴史
設立：2018年5月28日
会社HP： TalentX
Myシリーズサービスサイト： MyTalent