リゾートトラストが女性の健康課題セミナーを開催、福利厚生制度の強化へ

リゾートトラスト、女性の健康課題セミナーを実施

リゾートトラスト株式会社（以下、当社）は、2025年4月に新たな福利厚生パッケージ「Smile Y'elle（スマイルエール）」を実施する準備を進めており、その一環として本社における管理職を対象とした「女性の健康課題セミナー」を開催しました。これは、女性の不妊治療や生活の質（QOL）を向上させるための制度を整え、女性社員が安心して長く働ける環境を作ることを目指しています。

セミナーの目的と内容

セミナーの主な目的は、管理職が女性特有の健康問題についての理解を深め、職場環境の改善に寄与することです。多様な人材が活躍できる環境を支持することが、持続的な企業の成長に繋がるとの考えから、女性の健康に対する取り組みが不可欠です。

セミナーでは、産婦人科専門医の吉形玲美氏を講師に迎え、「女性部下が働きやすい職場をつくる」というテーマで、以下のようなトピックが取り上げられました。

企業が女性健康課題に取り組む理由

現在、働く女性が増加している中で、持続可能な人材確保が重要視されています。女性特有の健康問題への対応は、企業の生産性や業績に大きな影響を及ぼすことから、その解決策が企業価値向上に繋がるとされます。

女性特有の健康課題とは

生理に関するトラブルや月経困難症、更年期症状など、女性が直面する健康問題についても具体的に説明がなされました。これにより、管理職の方々は女性の健康に関する基礎的な知識を習得しました。

管理職としての具体的対応方法

セミナーの中で、グループワークを通じて、女性部下をどのようにサポートし、寄り添っていくかについて意見を交換しました。ロールプレイを絡めた討論が行われ、実践的な対応策も考案されました。

今後の展開

このセミナーは「Smile Y'elle（スマイルエール）」実施に向けた重要なステップであり、女性の健康課題に関する情報発信を促進することを目的としています。本社での試験的な実施を経て、全社展開を目指していく予定です。今後も人的資本経営を推進し、社員の潜在能力を最大限に引き出すことで、健康経営と多様性の尊重を継続していきます。