採用担当者必見！INREVOが提供する実践的ノウハウとは？

人事の領域を変える！INREVOの採用ノウハウ

株式会社INREVOは、採用の新たな可能性を切り開く成果報酬型PRO「ヒトトレ採用」を展開しています。11月19日から11月30日までの期間、同社は人事担当者を対象に、役立つ資料3点を無料でダウンロードできる特別キャンペーンを実施。これにより、採用における具体的なノウハウを手に入れるチャンスを提供しています。

ノウハウをダウンロードする3つの理由

1. 追いかけの極意

売り手市場が背景となっている現在、企業は選ばれる側の意識を持ち、応募者へのフォローを徹底する必要があります。この資料では、応募者への追いかけやその重要性、さらにはそれに伴うメリット、デメリットについて詳しく解説しています。さらに、今の採用方法を見直すきっかけにもなることでしょう。

2. 応募者対応の基本

応募者との最初のコンタクトは、企業の印象を大きく左右します。この資料では、応募者に対する企業の姿勢や誠意、配慮についての考え方を丁寧に説明しています。事務的な対応に終わらないような信頼関係を築くための心構えを学べます。

3. 応募者対応のポイント

選考プロセスでは、迅速かつルールに則った対応が求められます。ここでは、応募者との対応手順や実用的なメール例文が含まれており、採用初心者にも優しい内容となっています。効果的な採用実務の流れを掴むことができるでしょう。

地方企業でも導入が進む「ヒトトレ採用」

「ヒトトレ採用」は、採用を保証する成果報酬型RPOで、成功しなかった場合は料金が全額返金されるという安心感があります。これにより、特に地方企業や建築、製造、情報通信分野での採用活動が格段にしやすくなっています。また、採用成功率は90%以上という実績も誇ります。

導入企業は設立2年で170社を突破しており、月額10万円からのトライアルコースや採用保証プランを利用することで、企業の成長を後押しします。さらに、求人媒体の選定や応募者とのやり取りを一貫して支援し、業務の効率化を図ります。これにより、人事の負担を軽減し、コア業務に集中できる環境を整えることができます。

自走する企業へ向けて

INREVOは単なる採用代行にとどまらず、企業が自立して採用を行うための知識やノウハウを提供します。そのゴールは、企業が「待ちの採用」ではなく「勝ちにいく採用」へと進化することです。この取り組みにより、再現性のある運用を行い、自走できる体制を構築します。

株式会社INREVOの取り組み

INREVOは、企業の成長を人事の視点から支援することを目指しています。フルリモートやフルフレックスの制度導入など、働きやすい職場環境の構築にも積極的に取り組んでいます。健康事業所宣言やホワイト企業認定など、職場環境の改善を継続的に行っており、誰もが安心して挑戦できる文化を育んでいます。

設立は2024年1月で、福岡県福岡市に本社を置く同社は、今後も多様な企業のニーズに応じ、魅力的な支援を展開していく予定です。