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エバーライドが新たに開発した『社外採用パートナー』の特徴

採用活動が厳しさを増す中、多くの企業が人材不足や定着率の低下に頭を悩ませています。このような背景の中、エバーライドが導入した新しいサービス『社外採用パートナー』が注目を集めています。本サービスは、企業の採用活動に必須の「集客力」を鍛えることを目指し、特に年間5名以上の人材を継続的に採用する企業向けに設計されています。

サービスの内容

『社外採用パートナー』は、求人・集客用のWebサイト制作を一括で行います。この packageには、サイトの制作だけでなく、運用に必要な分析や解析、実行可能なPDCAサイクルの策定、さらにはリスティング広告の運用と専門家によるコンサルタントサービスが含まれています。

大手120社の実績に基づく信頼性

このサービスの強みは、既に120社以上の大手事業者の採用活動を支えてきた経験と実績にあります。採用支援のノウハウが詰まったこのパッケージは、中小企業にも導入可能な柔軟性を持ち、業種を問わず多くの企業に適用可能です。

ミスマッチを減少させる

本サービスの目指すところは、企業と求職者のミスマッチをできる限り減少させることです。エバーライドの求人サイト制作により、年間500名以上の応募者数を実現するための具体的なノウハウを蓄積しています。これにより、真に求める人材の応募を増やし、採用活動の成功に繋げることができます。

特に、代表の中尾隼人が構築した営業研修プログラムは、関連書籍『営業マンは70点主義でいい。』の知見をもとにしており、効果的な営業マインドを育成することが期待されます。

費用対効果の高いサービス

『社外採用パートナー』の費用は、初期費用が50万円と月間運用費が10万円の設定となっています。この投資は、結果的に求人活動にかかる全体のコスト削減に寄与するでしょう。

企業情報

株式会社エバーライドは、宮城県仙台市を拠点として、求人・集客用のホームページ制作や営業育成コンサルティングを手掛けています。中尾隼人が代表を務める同社は、採用活動全般をトータルで支援することを目指しています。

新たな採用活動のスタイルとして、エバーライドが提供する『社外採用パートナー』が登場したことで、企業の採用活動がより効率的かつ効果的に進むことが期待されます。今後もこのサービスの展開に注目が集まることでしょう。

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