CANTERA ACADEMYが人事のキャリア意識を探る調査を実施

CANTERA ACADEMYが人事のキャリア意識を調査

LUF株式会社が運営する人事向け学習プラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、AI技術が人事業務に与える影響を分析する新たな調査を開始しました。この調査は「AIは人事の仕事をどう変えるのか？キャリア意識に関する定点調査」と名付けられ、人事専門家のキャリア意識や市場価値に焦点を当てています。

調査の背景

最近のテクノロジーの進化、特に生成AIの出現はビジネスの風景を大きく変えました。人事分野でも、業務の効率化が進むと同時に、求められる専門知識やスキルが変わりつつあります。この時代の変化に対して、現場で働く人事担当者がどのように自身のキャリアを見つめ、どのような課題を抱えているのかを明らかにすることで、業界全体の発展に寄与することを狙っています。

調査の概要

この定点調査の正式名称は「AIは人事の仕事をどう変えるのか？キャリア意識に関する定点調査（Vol.1）」です。調査の目的は、AI時代における人事のキャリア意識やその課題、さらには学習ニーズを定期的に観測し、得られた情報を人事プロフェッショナルのキャリア形成に役立てることです。

- 調査対象: CANTERA ACADEMYの会員
- 調査方法: オンラインアンケート
- 調査期間: 2025年7月1日から2025年7月31日まで予定

調査項目には、キャリアに関する悩み、新たなスキルに対する関心、AIが人事業務に与える影響などが含まれます。

本調査は2ヶ月に1回実施され、その都度結果をプレスリリース等で発表していく予定です。

アンケート参加と特典

本調査はCANTERA ACADEMYの会員を対象に行われます。会員登録を行うことで、アンケートへの参加が可能になります。参加者には、調査結果のサマリーレポートが特典として進呈されます。

こちらからCANTERA ACADEMYに無料登録し、ぜひご参加ください。

CANTERA ACADEMYについて

「CANTERA ACADEMY」は、LUF株式会社が提供する無料の人事リスキリングプラットフォームです。会員は企業の枠を超え、新たな学びの機会を得ることができます。定期的なライブイベントやカジュアルな議論を通じて、業界横断の知識を共有し、実践的なスキルを向上させることができます。

さらに、短時間で効率的な学習を実現する「マイクロラーニング」を導入しており、基礎からの学習が可能です。AI技術を活用した学習プラットフォーム「UMU」によって、質の高い学びをサポートしています。