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Workday、画期的なAIエージェントシステムを発表

2026年2月18日、米国のエンタープライズ向けAIプラットフォームを提供するWorkday, Inc.が、「Workday Agent System of Record」（以下、ASOR）の一般提供を開始したことを発表しました。この新しいシステムは、日本を含む全世界の企業で利用可能となります。

ASORの主な機能と利点

ASORは、企業内部で活躍しているAIエージェントの状態を一元的に把握し、効果的な管理とガバナンスを行うことを可能にします。これにより、企業はAIエージェントがどのように運用されているかを明確にし、業務に対してどれだけの価値を提供しているかを測定できるようになります。

人事や財務の業務において、AIエージェントとの協働が不可欠な時代に突入しています。しかし、異なる部門やプラットフォーム、さらにはベンダーによって導入されたエージェントの把握が難しく、新たな管理課題が浮上しています。

ASORは、その課題を解決するための強力なツールといえます。企業内のAIエージェントを「組織の一員」として位置付け、Workdayのアプリケーションと統合することで、エージェントの役割やスキルを具体的に可視化します。これにより、効率的な業務プロセスを確立し、エージェントの利用を通じたビジネス貢献度を明らかにすることが可能になります。

AIガバナンスの確立

ASORは、AIエージェントが人事・財務データにアクセスするため、高度なガバナンスが求められます。このプラットフォームは、エージェントの行動を記録し、操作の透明性を維持することで、誰がどのようにエージェントを管理しているかをはっきりさせます。また、適切な権限管理とデータセキュリティを確保することで、企業は安心してAIを導入できます。

業務効率の向上

ASORは、AIエージェントの利用における分析機能も強化されており、企業は業務効率やROI、組織全体への影響を定量的に把握できるようになります。これにより、企業は従業員を価値の高い業務へ再配置することができ、総合的な業務強化に寄与します。

また、ASORはオープンなエコシステムが設計理念に組み込まれており、65社以上のグローバルパートナーが参加するWorkday Agent Partner Networkを通じて、異なるシステム間での安全な連携が可能です。これにより、企業はAIエージェントを用いて業務を拡張し、統一されたガバナンスを維持できます。

未来を見据えたAI戦略

Workdayは、これまでに11,000社以上の企業に対して人事・財務管理の支援を提供してきましたが、ASORを通じてAIエージェントに関する情報の透明性を高めることで、さらなるビジネス効果を保証します。信頼できる情報源として機能するASORは、企業がAIの活用を戦略的に進める助けとなり、業務の効率化やコンプライアンスの強化に寄与します。

この新たなプラットフォームの導入により、企業間での競争力が高まることが期待され、次世代の働き方が一層進化することでしょう。Workdayは、そうした進化の最前線に立ち続ける存在です。

関連リンク

サードペディア百科事典: AIエージェント Workday ASOR

Wiki3: AIエージェント Workday ASOR