2025年末商戦の明暗と企業動向を探る最新調査報告

2025年第206回景気動向調査が発表され、年末商戦を前にした企業の状況が明らかになりました。調査結果によると、売上DI（業況判断指数）は前回比で+4.9ポイント上昇し、国全体での商戦に対する期待感が高まっています。一方で、収益DIは依然としてマイナスで-8.9ポイントとなり、企業の経営環境に厳しい状況が窺えます。特に製造業やサービス業、運輸業、不動産業の売上の向上が顕著である一方、小売業や飲食業では大きなマイナスが記録され、業種間での明暗が分かれています。

年末商戦の期待と現実

年末商戦に対する期待が高まる中、消費者の節約志向が強まり、この影響で特に顧客と近い企業では販売が大幅に落ち込んでいます。購買力が制限される中、企業は価格設定やマーケティング戦略を見直す必要があります。しかし、政府が新たに策定した物価高対策には期待が寄せられており、一部の企業は将来的な改善を見込んでいるようです。

特に注目されるのは、トランプ関税の影響や対中国との関係悪化が懸念されている点です。これらの外部要因は、企業の成長に対する先行き不透明感を増しています。2026年初頭の見通しでも、売上DIや収益DIがそれぞれ下落する見込みであるため、より一層の対策が求められます。

設備投資の意欲は低下

次に、設備投資についてですが、調査結果では「実施中」が14.8％、「予定あり」が13.5％と、どちらも前回比で低下し、企業の投資意欲には鈍化の兆しが見られます。特に製造業や小売業、建設業は計画されている投資が減少しており、今後の事業拡大に影響を及ぼす可能性があります。これにより、企業の成長戦略が阻害され、業界全体に影響が広がることが懸念されます。

深刻な人手不足

調査によれば、多くの企業が抱える経営上の問題点として「人手不足」が挙げられています。この指標は43.1％に達し、前回比で2.1ポイントの上昇を記録しました。この問題は特にサービス業や飲食業、建設業で顕著で、業務の効率性や顧客サービスに支障をきたしています。このような状況下で、企業は人材確保に向けた戦略を見直す必要があるでしょう。

冬季賞与についての動向

最後に冬季の賞与の支給状況について言及する必要があります。「支給する」との回答が67.7％となり、昨年のピークからは減少傾向にあります。企業が厳しい収益環境にあっても、賞与を支給しようとする姿勢が見られる一方で、一時金の支給には限界があるようです。今後、賃上げ政策やインフレに対処するための施策が求められるでしょう。

この調査は、2025年11月下旬から12月上旬にかけて実施され、対象企業は大阪府内の1,596社から642社が回答しています。この結果は、企業の現状把握にとって重要な指標となるでしょう。