早稲田大学の英語Podcastが新エピソードを配信、ジェンダーダイバーシティの重要性を探る

早稲田大学のPodcastが新エピソードを配信

早稲田大学の英語Podcast「Rigorous Research, Real Impact」が、第7回エピソードをリリースしました。今回のテーマは「経営陣におけるジェンダーダイバーシティの確保」で、社会科学総合学術院の好川透教授がゲストとして参加しています。このエピソードは、経営陣における男女のバランスをどのように実現するかについての深い洞察を提供しています。

エピソードの内容

第7回エピソードでは、好川教授がMCの楊允晶講師と共に、特に最高人事責任者（CHRO）などの重要な役職における女性の登用について語っています。好川教授の研究チームによれば、アメリカの企業においてCHROポジションでは女性の起用が増加しているものの、他の取締役ポジションでは同様な動きが見られないという結果が示されています。これは、経営陣全体でのジェンダー多様性を確保するために依然として課題が残ることを示唆しています。

さらに、本エピソードでは日本企業におけるジェンダーダイバーシティの取り組みや、ESG（社会・環境・ガバナンス）、DEI（多様性・公平性・包括性）に関する好川教授の見解も提供されており、現代社会においてこれらがどう機能しているのかを考えるきっかけになります。

配信プラットフォーム

このPodcastはスマートフォン専用アプリや、Spotify、Apple Podcasts、Amazon Music、YouTubeなどの多様なプラットフォームを通じて、無料で楽しむことができます。各エピソードは15分～30分の内容で、学術的な情報を手軽に消化できるように設計されています。

今後のエピソード予定

次回、第8回のエピソードではファーヒロバート講師をゲストに迎え、テーマは「Unlocking the Rise of Niche Parties and Conspiracy Movements in Japan」となります。配信日は2025年2月18日で、こちらもぜひお楽しみに。

早稲田大学の背景

早稲田大学は、QS世界大学ランキング2023で研究機関として高く評価されており、特に人文科学や社会科学の領域において多くの成果を上げています。今回のPodcastも、そうした高い研究力の一翼を担い、社会課題の解決に寄与することを目指しています。

興味のある方々はぜひ、「Waseda University Podcasts: Rigorous Research, Real Impact」を聴いて、知識を深めてみてください。