プロシェアリングコンサルティングでエンジニア市場に挑む株式会社アライアンスの取り組み

株式会社アライアンスは、エンジニアリング分野への新たなアプローチとしてプロシェアリングコンサルティングを活用し、未経験者の育成に力を入れています。代表の富岡氏が取り組むこのプロジェクトは、IT業界での需要が高まる中で如何に人材を確保し、成長させるかが鍵となっています。

エンジニア求職者の集客の課題

エンジニア不足が深刻化する中、多くの企業が優秀なエンジニアを確保するために様々な手法を試みています。しかし、従来の手法では効果が見えにくく、特に未経験者を対象にした育成プログラムの策定が急務となっていました。これに応えるべく、アライアンスは新たにプロシェアリングコンサルタントを導入し、クライアントのニーズに応える体制を整えました。

プロシェアリングの導入

プロシェアリングとは、外部のプロフェッショナルの知見や経験をシェアし、企業の経営課題を解決する新しいモデルです。アライアンスはこのモデルを採用し、富岡氏がプロフェッショナルとして各企業の課題に取り組むことになりました。

具体的には、市場調査や事業計画の策定、スクール運営に関するコンサルティングを行い、第1期の開講に至りました。この取り組みにより、企業への人材提案や未経験者への就業支援が実現したのです。

未経験者育成の重要性

未経験者をエンジニアに育成することは、企業と求職者双方にとって有益です。企業は新たな人材を確保でき、求職者は新たなキャリアを築くことができます。このプロジェクトの中心には、十分な教育プログラムが用意されており、受講者は実践的な経験を経て、即戦力として就業する準備が整うのです。

株式会社アライアンスの信念

株式会社アライアンスは、「営業力」「組織力」「コミュニケーション力」を重視し、これらの強化を通じて顧客企業のビジョンを実現することを目指しています。富岡氏は、このビジョンを実現するために、科学的なアプローチに基づいた営業研修や組織改革プログラムを提供しています。

営業支援だけでなく、セールステックの導入や運用支援も行っており、あらゆる角度から顧客の成長をサポートしています。富岡氏自身も、全国規模で営業トレーニングに携わっており、実績として100社以上の企業の営業力向上に貢献しています。