SOMPOが提唱する新しいリーダーシップの形とは？

2026年5月14日、日本最大級の人事フォーラム「HRカンファレンス2026春」が開催されます。このカンファレンスでは、株式会社スーペリアが特別講演を行い、SOMPOホールディングス株式会社の人事部課長、川西文恵氏がメインスピーカーとして登壇します。

時代を反映した講演の内容

今回の講演は、ジョブ型雇用が進む今、企業が直面するエンゲージメント向上という経営課題に焦点を当てています。川西氏は、マネジャー層に対してプロフェッショナル・コーチングを実施しており、この施策がどのように効果を上げたかを具体的なデータをもとに紹介します。
この取り組みの結果、受講者の77%が具体的な行動変容を遂げ、最終的には246回の「フィードバック」がセッション内で言及されました。これにより、マネジャーが部下の成長に向き合う姿勢が一変したことが可視化されています。

SOMPO流の人的資本経営

川西氏が紹介するSOMPO流の「人的資本経営」では、人的資本ROIの最大化が目指されています。なぜマネジャー層への個別コーチングが必要だったのか、また「味方としてのコーチ」という思想がどう組織の自律性を高めたかが語られます。
この考え方は、ただの意識改革に留まらず、組織文化への根付きを一歩先に進める重要なヒントとなるでしょう。スーペリア独自のメソッドによって、多忙なマネジャーが孤立せず、自身のパーパスと組織のミッションを同期させられるようになります。

登壇者の紹介

川西文恵氏は、国内電機メーカーを経てSOMPOに転職し、人材戦略や組織開発を推進する立場にあります。
一方、株式会社スーペリアの代表取締役である曽我香織氏も登壇し、「日本の見えない労働人口減の解決」をテーマに、大手企業を対象とした組織変革をサポートしています。

講演概要

- 日時：2026年5月14日（木） 13:50～14:40
- タイトル：SOMPOが創るリーダー活躍の新常識孤高のリーダーに助っ人を。行動変容に導くコーチングの秘密
- 視聴方法：オンライン（事前申込制）
- 申し込みURL：HRカンファレンス申し込みページ

満席の場合の対応

講演は非常に注目されており、席がすぐに埋まると見込まれています。万が一、申し込みができなかった方や当日参加できない方には、後日「講演内容の要約レポート」を送付すると案内されています。また、限られた人数ですが招待枠も用意されているため、希望者は問い合わせフォームから連絡できます。
スーペリアのお問い合わせフォーム