アンコンシャスバイアスの理解促進を目指す新研修動画の登場

アンコンシャスバイアス研修動画の必要性

近年、「アンコンシャスバイアス」という言葉は、企業の中で広がりを見せています。多くの企業がこのテーマに取り組む中、スリール株式会社は、「職場の関わり方を考えるアンコンシャスバイアス講座」という新たな研修動画を提供します。これにより、職場における認知度と実態のギャップを解消することを目指しています。

アンコンシャスバイアスの認知度

最近の調査によると、約8割の従業員が「アンコンシャスバイアス」を知っていると回答し、そのうちの約6割が意味を理解しているとしています。しかし、興味深いことに、性別に関する先入観に同意する人が6割以上もいるという周知の事実があります。このように、言葉の認知が進んでいる一方で、「自身の思い込みに気づき、行動を変えることができているか」という点では、まだまだ課題が残っています。

講座の目的

この研修では、知識としての理解にとどまらず、実際に自らの行動を振り返り変えていくことを促す内容が重要視されています。スリールは、単なる情報提供を超え、行動変容を目指す実践的なアプローチを大切にしています。

動画の内容と特徴

この動画講座は、全社員を対象にしたもので、特に以下のポイントに焦点を当てています。

- 上司から部下へのバイアスだけでなく、部下から上司へのバイアスにも注目。
- 伊評価や業務割当など、キャリア機会に影響を与える具体的なバイアスの解説。
- 「伝えたつもり」のすれ違いを防ぐために、実践的なコミュニケーション方法を紹介。
- 階層を問わず、すぐに社内研修として展開できる設計。

このように、現場での実践的な関わりに役立つ内容となっています。スリールはこれまでに16年以上、2万人以上にDEI研修を行ってきた経験を活かしており、短時間で気づきを得られる動画として開発されました。

研修の詳細と参加方法

本講座は、視聴時間が約20分で、全社員向けに設計されています。内容は以下のとおりです。

- アンコンシャスバイアスとは何か、その意義
- 実際のバイアスの具体例
- その対処法

料金は330,000円（税込）で、詳細はオンラインで確認できます。また、9月30日（水）には無料説明会も開催されるので、関心のある企業の方はぜひ参加してください。

スリール株式会社について

スリール株式会社は、DEI（多様性・公平性・包括性）の推進に力を入れているコンサルティング企業です。社内研修や女性活躍支援などを通じて、真の職場環境の改善を目指しています。また、創業以来、大学生向けのインターンシッププログラムも展開し、若者のキャリア教育においても高い評価を得ています。

代表の堀江敦子氏のもと、次世代の育成と組織の意識改革を融合させた取り組みが進められ、多様な人材が活躍できる社会を築くための貢献を続けています。