AIを活用する思考力を育成する新しい学びの場「THE MONOLITH」

新しいAI学習のスタイル「THE MONOLITH」とは？

2026年9月3日、非エンジニアを中心としたチームによる生成AI人材育成のオンラインスクール「THE MONOLITH」が正式に提供を開始します。株式会社ROYAL YELLOW HLD.（名古屋市中区、代表取締役：倉知礼門）が展開するこの学びの場は、単なる操作方法を学ぶのではなく、自らAIに指示を出す力を養うことを目的に設計されています。

「THE MONOLITH」の独自性

「THE MONOLITH」は、受講者が物語のキャラクター「The Architect（導く者）」として、全40のミッションに挑むマルチメディア学習プログラムを特徴としています。これにより、受講者は自らの業務を分解し、何をAIに任せるか、どのように指示を伝えるかを実践的に学んでいきます。これは、AI活用能力を感覚で学ぶのではなく、思考を深めることによって得ることができるスキルです。

学びのプロセス

1. 全40のミッションを解決する
受講者は物語の中で様々な課題に直面し、それを自分で解決しなければなりません。模範解答を急いで探るのではなく、段階的なヒントを頼りに挑戦し続けます。実際にAIに指示を出していくことで「答えを覚える」のではなく「思考を鍛える」ことが重要視されています。

2. 習得度の可視化
提出したプロンプトはAI「モノリスの審判」によって評価され、SからFまでの7段階で可視化されます。各ミッションは、受講者がしっかりとスキルを身につけることを保証する仕組みになっています。

3. 実務への応用
受講者は技術に依存せず、自らの業務にAIを組み込むことを目指します。資料作成、情報収集など、日常業務をAIと分担することで、より高品質な成果を迅速に得ることが可能となります。2026年10月以降には、実務への適用を支援する「アフターワーク機能」も順次導入予定です。

システム開発にもAIを活用

興味深いことに、THE MONOLITHそのものもAIを使って作られました。少人数のチームがAIを駆使して、教材やシステムの開発を進めた結果、受講生に提供される学習素材が完成しました。この実績は、受講者が自らのビジネスにAIを適用できることを強調しています。

将来の展望

「THE MONOLITH」は特定のAIツールに依存しない山づくりを目指しています。2026年秋には、AIを使いこなすためのさらなる手法を開発し、個別の成果を見える化するとともに、実務にどう落とし込むかを支援するシステムも展開していく予定です。

このスクールは、AIを活用した業務の進化に役立つ人材を育て、業務改善を図る企業にとっても大いに期待されるといえるでしょう。