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株式会社ディーエスブランドは、健康経営支援ツール『おりこうブログHR』を提供しており、2025年10月28日（火）に、全企業を対象としたストレスチェック義務化に向けたオンラインセミナーを開催することを発表しました。このセミナーでは、中小企業の経営者や人事担当者が法改正に伴い準備すべき事項について明確に解説します。

セミナーの背景

近年、職場におけるメンタルヘルスの重要性が急速に高まっています。実際、2024年には精神障害による労災の認定件数が過去最多の1000件を超える予測が立てられています。これに対抗する形で2025年5月には、全企業に対してストレスチェック実施が義務化される労働安全衛生法の改正案が成立しました。

多くの中小企業が「ストレスチェックを実施する必要があると分かってはいるがお手上げ」という声を上げている中、ディーエスブランドでは、企業の健康経営を支援してきた経験を基に、具体的な対策を講じるセミナーを企画しました。

セミナー内容

本セミナーでは以下のポイントが学べます。
1. ストレスチェック制度の基本
ストレスチェックの目的やルール等、基本的な事項をわかりやすく解説します。

2. 義務化への対応リスク
法令違反がもたらすリスクや、従業員からの訴訟に関する具体的な懸念について説明します。

3. 具体的進め方
担当者の役割分担、準備、実施、そして実施後の報告まで、ステップに分けて具体的に解説します。

4. 職場環境改善への活用法
ストレスチェックの結果を分析し、より働きやすい環境作りへとつなげる方法をご紹介します。

参加対象と詳細

セミナー名: すべての企業が対象に！ストレスチェック義務化に向けた準備と実践セミナー
日時: 2025年10月28日（火）14:00～14:45
形式: オンライン（Zoomウェビナー）
参加費: 無料
対象: 企業の経営者、役員、人事・労務・総務担当者
お申し込み: セミナーに参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みください。
セミナーお申し込みフォーム

登壇者紹介

株式会社ディーエスブランドの田畑幸子氏が登壇します。健康経営アドバイザー資格を持つ田畑氏は、多くの企業の健康経営を推進するために、おりこうブログHRを駆使し、専門知識をもってセミナーを運営します。

株式会社ディーエスブランドの紹介

ディーエスブランドは、CMS『おりこうブログ』シリーズを開発し、多様な分野で事業展開を行っています。健康経営の支援に特化した『おりこうブログHR』は、企業が従業員の健康管理を効率的に行えるよう設計されています。詳細については公式サイトをご覧ください。株式会社ディーエスブランド公式サイト

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