転職口コミサイト『転職会議』が企業評価を大幅に見直し

株式会社リブセンスが展開する転職口コミサイト『転職会議』は、2025年3月17日に企業の評価制度を見直し、総合評点の算出方法を刷新しました。これにより、より新しい勤務経験を持つ社員の意見を重視し、転職希望者にとってより有用な評価基準を提供することを目指しています。

今回のリニューアルにおいては、まず勤務時期による重みづけが調整されました。転職会議はヨリ新しい勤務経験を持つ社員の投稿をより強く反映させることで、現代の労働環境や企業の文化の変化をいち早く捕らえることができます。過去の投稿も大切にされ、新旧の情報がバランスよく融合されることで、企業の文化を幅広く理解できるようになっています。

さらに、面接に関する評価が総合評点に与える影響が見直されました。これまでは、面接や選考に関する投稿が多く集まりましたが、実際に働いていない応募者からの情報が評価に与える影響が大きすぎると認識されたため、面接の評価は今後、控えめに反映されることとなりました。この変更により、転職希望者は企業選びを行う際に、より正確な情報を基に意思決定を行うことができるでしょう。

転職会議は、企業にとっても求職者にとっても価値のあるプラットフォームになるべく、今後もさらなる改善と革新を進めていく方針です。転職活動における情報の非対称性や不透明な労働環境を解消することを目的とし、2010年にサービスが開始され、現在では累計会員数が1,000万人を超えるなど、多くの支持を受けています。

転職会議では、社員や元社員による約500万件の口コミ情報を掲載し、全国22万社の企業を対象にしているため、利用者は多岐にわたる情報を円滑に得ることができます。また、企業向けサービスの「転職会議MIRROR」を使うことで、企業側も自身の口コミを閲覧し、社員の声に対する返信が可能となります。

リブセンスは、企業の「当たり前」を提案・発明することをビジョンとして掲げ、テクノロジーと人の力を駆使した新たなサービス提供を目指しています。今後も転職会議を通じて、より多くの人々にとって有益な情報を発信し続けることでしょう。今後の展開にぜひご注目ください。